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匿名用户
面试了职位：数据分析师 - 北京
未通过
虽说是数据分析，但不是互联网意义的分析
他们公司在朝阳区，22层，上去之后先填了一张表，后面有一条是除了你应聘得岗位你还能做什么，知道这个可提前想好，之后表达自己多方面的优势有用。
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：因为不是互联网公司，他们应该没有这方面的技术人才，分析只有你一个人干，没有数据库，更不用大数据分析，差不多懂简单的数据运营的人能去试试，没啥技术发展可言。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：文案 - 北京
确定通过
面试的文案策划这个岗位
面试一共有三轮，人力面一轮、市场部经理面一轮，最后是老板面，问的问题都是很基础的，会问之前的工作经历、对文案策划岗位的一些看法，以及入职后会怎么做这一类的。
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
3轮及以上
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：运营 - 北京
感觉没戏
来也匆匆去也匆匆的面试
第一轮HR面，第二轮部门经理面，就是问一些跟以前工作相关的问题，然后叫回去等通知，完全是单方面的提问，也没留时间来问面试者有没有什么想向公司了解的，所以面完了对岗位内容和组织框架仍然一点都不了解，很不专业，而且从语气看出给不了期望的薪水，刚毕业能接受低薪的机会大一些。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度
2轮
2 年前 发布
14
匿名用户
面试了职位：运营经理 - 北京
感觉没戏
HR太不专业了，由于在职，在去之前还是与HR做了电话沟通。
HR太不专业了，由于在职，在去之前还是与HR做了电话沟通，HR以一句不熟悉业务为由拒绝了我所有的疑问，导致我的面试总共时长一共5分钟（因为自己本身工作经验与岗位需求相差较大），面试官还是很专业的。 在这里真心给HR提个建议，如想做为一名专业的人力资源从业者，了解公司产品及各部门所需岗位的职责，这是最基础或是最基本要具备的。
2轮面试：电话面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：非常困难
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营经理/主管 - 北京
未通过
面试的小女孩是负责一个子品牌的京东自营运营专员。
面试的小女孩是负责一个子品牌的京东自营运营专员。面了半个多小时感觉都像在给她答疑解惑，最后问了我你面什么岗位。感觉公司不诚心招人，在套话。我面的是经理岗，派个平级还是下级什么都不懂的孩子，也不知道安什么心。hr最后说通过3天内联系脸上写着你被耍了的表情。
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：商家运营 - 北京
确定通过
面试运营，挺简单就通过了
先和人事沟通，然后运营经理和你沟通一些，基本的运营，页面，推广，运营的一些技巧，然后就过了，然后人事在和你谈工资。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：转化率怎么提高？
转化率技巧
2 年前 发布
5
没有更多了
公司对比
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匿名用户
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