面试经验

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Fantastic Penguin
面试了职位:财务
感觉靠谱
财务面试一般,共3轮面试
wholelsale credit 部门 winter 招聘 主要考察tech accounting方面
一周前 发布
0583
面试了职位:售后客服
面试通过
售后客服面试一般,共1轮面试
面试主要是不要胆怯,有什么说什么,知道什么说什么。提前到达面试地点,我就差点迟到,这点非常不好,加油!
三周前 发布
看准44486
面试了职位:风控
感觉没戏
【风控】面试分享
1. 介绍你自己和你的兴趣2您的哪些关键成就表明您的个人主动性和意愿超出要求?3您在学校或与以前的员工一起完成的最喜欢的定量和/或技术项目4当您在团队中工作时,不同意见的处理5描述你的工作项目或问题允许你学习新的skill
一月前 发布
用户116272
面试了职位:后台运营
面试未通过
一面HR小哥哥声音好
一面 HR小哥哥声音好温柔啊TL面的,因为没有后台经验,感觉团队领导要求一个有后台实际操作经验的人
3个问题,2条回答
Q:对后台部门的了解
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:风控
面试通过
校招Quant面试流程
校招面:面试前一天晚上有reception,主要是提前一天大家见见interviewers.面试是自己选的时间,本来是30分钟,后来可能聊得太high,聊了快1小时。主要是问经历,和一些基本的编程,数学,统计知识。做过的project。大概一周以后收到进入final round的邮件。并给了一个case要在一周内solve完,给一份report。这个case用在final round的group case。Final面:final面的前一晚上也有reception,这次除了面试官还有很多在职的人可以跟他们聊天,更加了解公司。 第二天的面试是一整天的,早上是一个group case, 两个小时之后跟管理层present。下午是两个面试,分别跟不同的面试官。这一次会稍微考了一些产品知识,然后继续是一些模型概念,继续了解你做过的project。总的来说final round时间很长,但是面试官人都特别好。final round是周五,周一就接到电话发offer啦。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:证券
感觉没戏
常规问题,只有一次机会
1. 常规问题 (比如说,个人情况/teamwork experience/multitask/how did you let someone not familiar with a matter get at the heart of the topic quickly.); 2. 只有一次机会,不可重录。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:Research
面试未通过
Summer Assiciate - HK
第一轮电面问了两个stock pitch 一个long idea,一个short idea。第二轮视频面试问了一个stock pitch,另外主要问了很多behavioral questions,针对简历问了很多。
1个问题,0条回答
Q:你觉得自己有哪些不足?
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:风控
面试未通过
美银美林伦敦面试经历分享
在伦敦的美银risk面试过,quantitative analysis方面的,可能是这个部门不受重视?整个面试流程很唐突,我当年没有笔试,直接叫参加面试,并且只有一轮AC面。然后参加面试的地方并不在美林本部,是在liverpool street临时租的一个地点。AC面半天多时间,有常规的小组讨论等,最后和领导面,领导没有提问任何经历方面的问题,直接问专业问题,考察对option的理解之类的。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:风控
感觉没戏
美银美林2019量化策略VI
填完表后马上邮件发视频面试,要五天内完成。行为问题: 1.自我介绍; 2.做过最难的决策; 3.为什么选择我们; 4.最近关注的事; 5.获得成就。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:高级柜员
面试通过
2016年在美国的面经,希望帮到你们。
面试总共经历了3次:第一次是电话形式,简单的问了专业背景和一些关于银行工作的问题,记得当时有问专业为什么硕士改成了金融。然后就说让去参加网上发来的链接,其实就是网申,我不知道当时为什么我是这个时候才做的网申,可能是投递简历太早还是什么原因。 隔了一天,第二次发来Email,让去参加roundtable的集体面试,说是集体面试,其实是将一面通过了的所有求职者和大区内各个分行的经理召集起来,一对一进行面试。当时问的比较多,为什么来选择来银行?有没有之前在银行或者现金holding的经历。履历上的经历,会一条一条问,我的建议是,你最好把你的简历经历,每一条都往你申请的职位上靠。让面试官觉得你方向够明确。 隔了一天,(不得不说国外的HR效率真是高),HR打来电话,因为我的职位地理位置和我申请的有改变,他有征求我的意见问我想不想去。我答应后,他安排了三面,也就是和你未来的老板一起面试,到达分行后,在漫长的等待后,和未来的boss坐下来,感觉问题先重复了一下二面女经理问的,但是这次有情境测试,boss有设立情景,如果一个公司账户的account holder找你来办业务,你如何和他沟通让他开通direct deposit 的这项服务。没有考虑时间,需要马上作答,感觉比较考验随机应变和英语的能力。boss自己假装是那位holder,这期间还会各种问题刁钻你,比如说没有时间,或者不想弄的太复杂。 总之,你始终态度好,脑子快点儿,我觉得还可以。当时面试完,boss就开始为我介绍分行的各个地点和人员,我当时就知道,offer已定。隔了2天,HR打电话通知,done。 ...查看更多
一年前 发布