一点资讯面试经验

之前在网上看到有些HR匿名说，有时候为了完成KPI，不得不随便喊人过去面试。我想我这次面试大概就是这样的情况吧。 而且还是两面，或者说是两次！ 第一次，喊我过去后，主管不在，让他手下的一个小孩面的。小孩看着我的简历，说，真的很不错。也没聊待遇，什么都没聊，因为他只是代替主管来面试，什么都做不了主。然后我就走了。 第二次，换成了另外的HR通知。我问他，我之前去面试过这个职位了，他却毫不知情。好吧，这次终于是主管面试了。主管来了后，一直翻我的简历，一句话也不说。你们想象一下那个画面，我坐在他对面，他一言不发的看着我简历，有多么的瘆人。然后我又提起上次来面试过了，他竟然也是毫不知情！什么情况？我上次就白来了？然后主管说，你很优秀，但是我这里暂时没有合适的岗位给你。就让我回来了。 一点资讯，耍人耍成这样，我也是醉了！

来之后前台登记，等了十多分钟，一个妹子领进去开始面试，然后又开始等待，面试官来了就开始了，不知道是他自己心里一肚子气还是对自己的生活不满意，还没自我介绍完就打断了我的话，开始充满敌意的训斥，wtf。毕竟是来面试的，为什么会这样，很奇怪的面试官，很奇怪的团队。

主要是看之前的实习平台，较为注重实践经验。实习期的补贴50元一天，公司会有一些小零食顶饿，里面有实习生大三的时候就已经在一点实习了。

面试过程：第一轮面试是用人部门领导，是个很年轻的姑娘，来这个公司也才半年，感觉在招聘方面没什么经验，但是人很随和，比较好沟通。

作为有工作经验的产品经理而言，如果面试某个具体方向的产品，我理解对于这个行业的认知及把控才是面试重点； 一面：简单介绍了下自己，然后问了下为什么要离职，接着就是做题，一道当年临时抱佛脚做的一些思维题； 二面：问了些专业方面的问题，试探性得问了下架构怎么实现的，接着还是做题，几道数学题，当年考研的时候做的比较多，后来基本都忘了； 三面：面试官认为自己很牛逼，显示下自己的工作背景，强调PM就应该自己会写代码，会各种算法函数，同时认为其他某些公司的产品和技术很low，最后还提到自己有名校情结； 可能每个公司每个部门对产品的要求不同，没啥好说的，大家自己体会吧~

给我看了一下他们现在对产品进行分析的软件，这个软件如何统计用户的行为的，让我通过这个软件分析出来一些东西，以及如何设计这么一款软件

电话面试，约好的十一点面，等到了十一点半，我发了条短信询问面试时间，电话就过来了。主要根据简历来问，包括java并发，volatile，设计一个并发map，堆的实现、thrift框架。面试过程中有点紧张，项目经历没准备好，答得不太好，但面试官。

写程序，打印二叉树所有从根节点到叶子节点的路径，还有一个动态规划的题目。问了一下新闻推荐的策略，感觉面试官挺温和，不过说好的二面和三面呢，竟然没有下文了！

电话面试，上午先有个hr姐姐电话过来balabala聊了十分钟，确定了面试时间，下午五点多打电话过来面试。一面技术面。蛮基础的。js方面主要问了闭包，js继承，js数组去重等一些常见问题。css问了关于BFC是什么，html5动画，clear的用法，盒模型，css3box-sizing属性。还问了下归并排序是什么，当时脑子有点蒙，居然忘记了，然后让他提示了一下，还是没想起来。。。囧。。。然后就让我问了几个问题。over

邮件通知去面试，到了前台不用填表，等了hr将近10分钟才出来，前台坐着几个其他部门的人在那聊天。来了一个不知道是不是hr的女士把我领进小会议室就走了让我等会，等了10来分钟进来一个男的也没有自我介绍就说不好意思让我久等了，hr都开会去了，然后就开始面试，对过往的经验面试，面试途中竟然问我面试的是什么岗位。不知道那面什么？简直无语。感觉不像是面试，像是应付完成kpi一样。