蚂蚁金服面试经验

之前实习做啥的 1.如何为小红书 图文功能 设计指标？2.如果要你从中挑选一个最核心的指标你选什么3.如果用户浏览图文的时长下降了如何分析4.哪个功能需要改进5.如何评估改进的效果6.如何量化同质化问题7.如何计算同质化问题对用户的影响是否了解SQL窗口函数说一下在SQL里用的三种排序 

目前是是在一面等二面中。    一轮技术面， 上来先做一道编码笔试题，走的阿里伯乐系统，纯白板编程，不需要完整的做出来，主要还是考察思路。然后就进入项目的了解阶段，问比较多的项目的细节，怎么实现的，有没优化之类的问题，中间会穿插一些项目用到的一些技术栈，中间件的问题。总体难度不算太大，需要好好准备项目。

第一面是个很nice的小哥哥，问的问题主要还是集中在简历中的项目，会问一些模型的细节以及相关的衍生问题，比如验证模型的稳定性、变量筛选的方式等；总之第一面相对还是偏技术，并没有涉及到太多业务相关的内容

记录成长 自我介绍，根据项目经验提问，因为我简历中的专业技能太少了吧，就直接问的我项目里用到的技术；spring springMVC springboot 区别：（我好像直接忽略了一部分，答了个啥也忘了）rocketMQ的优势，了解其他消息中间件吗？为什么采用阿里云RocketMq？（答了个寂寞，因为阿里交付所以用阿里云产品）微服务，服务注册的过程？（忘了说服务熔断和服务降级，当服务崩掉而注册中心还要改服务的注册信息时 ）定时任务怎么做的，当吞吐量过大，定时任务查询库的数据不一致，计划怎样涉及（没回答出来，面试官说期待我回答互斥性-锁表）spring IOC AOP、了解動態代理吗（依赖注入示例，不要太官方 哈哈哈）事务的四大特性？（ACID在脑海里飘过 硬是没全答上来，答了三个（包括定义） 把持久性给忘了【www】）还有啥呢，我得想想...聊了一个小时，结束问我有啥想问他的...中间给我说的：需求量并发 MySQL容灾 分库分表 主库分库 跨系统的事务 分布式事务互斥表 锁表 并行串行操作 应该是需要了解学习的ba。结束后邮件发了3道编程题，说是两小时编程后回复他邮件。好像也不看时间 ，但是两小时也就写了1道发过去了，第二天发短信问我为啥教一道题，我直接回了个不会。呜呜呜。周一还是周二，电话问 方便不，进行面试自我介绍，项目经验：上大学没有课程实践吗？实习了多久（有点疑惑为啥问这个）问了现在做的项目人数现在的公司上班时间（有预感 对方加班 为啥呢 不加班的话咋会接受我周日面试【哈哈哈】）工作中遇到的难点接受来杭州工作吗？为啥跳槽（因为想接触多线程，高并发）【马上就问了 那我给你一道多线程的题，你半小时给我（www吓死孩子了，说是不难，确实不难，难在我忘了咋写【n个线程顺序打印100】），感觉要加锁才行】，直接在编辑器里写代码，都没有调试，然后头一低，代码没了 我也不知道为啥，就直接做另一道了（给了两道题）估计对方很忙，都不想搭理我，呜呜呜，又一次感受道自己的菜。好好学习，努力奋斗。

周末把简历放上去后，刚好有招聘总监看到就给我打电话聊了下，主要说了以前得项目，介绍了下他们得公司业务，聊的挺愉快，感觉总监人很好，然后晚上得HR就跟我聊了包和更多全面得公司介绍，问什，因为是第一个面试，所以没办法马上给答复，他们也表示理解。现在还是积极准备其他面试中。

确认有电话面试，当下十分激动，好不容易有大厂面试的机会，就做了很多准备。首先自我介绍，之后聊到留学生落户问题，我讲了些情况，有些问题被质疑了，当下觉得也没问题，反正自己说的都是实情。然后聊了做的项目，此时已经开始有些难受了，一直被质疑，而且态度也很不耐烦。又问了些p值，线性回归假设一些问题。然后现场做题： 1. p值等于0.01做几道判断题，当下我就问那1类错误设在多少？然后被怼“跟那个没关系，你就说对错就行”。内心os没有阿尔法值我怎么reject零假设？ 2. 算条件概率，列举了一个实际情况，但我真心觉得题目两个事件之间没有逻辑，就又详细问了下，然后又被嫌弃了。 3. 算法题，说n个连续的1，1个1用a表示，2个1用b表示，那n个1有几种表示方法。我对算法不了解，想从数学入手，问那b是表示相邻两个1还是随便两个1？然后又很不耐烦说就是两个连续的1。此时，我已经被不耐烦的语气和连续的被怼搞的心态崩了。 虽然通过此次面试也发现了自己的问题，但这是我面试了这么多家第一次遇见的情况。之前还为了进大厂据了些offer，现下有些后悔，毕竟面试的leader性格挺好的。最后，我真觉得出的三道题都很不严谨，又卑微的不敢多问，难受。

 后端一面：

一面 电话面试，主要是问项目相关的内容，然后根据项目发散，主要考察了Spring、Redis、JUC、Dubbo等相关原理电话面试，自我介绍，项目相关问题，重点考察了缓存，分布式一致性算法电话面试，自我介绍，项目相关问题，考察了缓存，多线程，数据库，同时问了一些大数据Spark、Flink相关问题现场面试，自我介绍，项目相关，聊了很多项目上一些发展，技术问题较少谈了价值观等，聊了薪资和后续流程。

一面 技术面 电话面，主要是手写代码题（2道，难度递增两道mid），然后是问一些项目和项目中的问题，没有问八股，面试官比较和善，有手写代码分析复盘。二面视频面试，面试官压迫感比较强，压力给的很足，深挖项目，没有问代码题，有少量八股（不深）。HR面试，主要是问自己的价值观是否跟公司check，还有就是大学生活和人生规划。

面试的是网商银行-信贷 运营专家岗位。首先HR很nice，电话沟通岗位情况时，真的很耐心，也鼓励我好好准备过往经验。正式面试时，直接视频面试了，分三个部分：面试官介绍岗位，然后是我介绍自己过往经历，最后是问面试官问题。我面试的岗位类似于贷前风控策略。需要有数据分析和建模的经验。岗位是我很感兴趣的，但确实在一些IT技能上有些薄弱，所以没通过。总之，这次面试给我带来的体验挺好的。如果有面试机会，建议大家好好把握。