春之谷面试经验

当时在网上看到招聘信息，全国多地雨润都有信息，我就投了很多。之后也有各地的人联系我，也有总部的。其中一个打过电话简单了解之后就没消息。第二个是总部的说过段时间发面试安排。第三个本来投的是深圳的结果问能不能去南京，这一看感觉就是让别处的分公司发消息实际上还是去南京啊，当时心想反正去南京也行就没在意。 第三个联系之后马上让我填表，然后第二个问我是不是有人又找了我，已经把信息录入了，就没法给我发邀请了。好吧，那就等着第三个人给安排。第三个人面了一次，很简单，就简单了解一下情况。又等了几天本来说周末董事长亲自面，结果放了鸽子。我问总部的人怎么回事他说他也不知道。再等几天，第三个人拉的面试群解散了，我问了之前加的在这个群里的人，也没正式面试过。总部的人主动问了我一次怎么样了，我把经历跟他说了，他也觉得奇怪。感觉整个公司上下协调很不好，这时我也不太抱希望了。 过了几星期，突然收到邮件。2点多的邮件通知说3点多面试，也是厉害！幸好在家没事，就面了。这已经是第四个联系我的人了，也是总部的。简单了解了情况，问些基本问题，就让等下一步通知。又过了一个多月，我工作都找好了的时候，某天晚上快七点了突然通知八点多面试，梅开二度啊。感觉他们是之前招到的人不干了走了又从备胎库里捞吗。 总之整个沟通过程下来发现这公司协调挺差的，说的薪资待遇确实在同行业内算比较好的，但具体能不能发够数就不知道了。

第一轮电话，第二轮视频一对一，都挺简单。但是，从头到尾换了三个HR跟我交流，互相都没有我的简历资料，二面后说推荐我去战略研究院。 然后下次就是终面了，但是等了一周也没消息，今天忍不住跟HR联系，结果人家啥信息也不知道，仿佛不认识我一般……又提交了简历和学历认证等东西后让我等消息……搞得我现在问问题都不知道找谁。

面试的是宠物食品产品经理岗位，面试题是一款宠物食品的开品分析（需要提前做文稿，并在面试时宣讲），面试官比较看重面试人对产品卖点和消费者痛点的把握程度。但是由于给出的薪资为底薪：绩效=1:1，故而放弃。

面试并不会问太多专业问题，而是着重问简历的内容，通常是要求描述简历内容的细节，询问曾经参与过的项目一面一面是人事HR面，目的是刷掉一些心理素质不够以及只是投了简历但并不想入职的人，主要问一些生活经历和以往的人生感悟，感觉更多的像是避免招到心理有问题的人。二面二面是专业面试，面试官是本部门的同事和领导，会提问一些相关的专业方面的问题，但不多，主要还是就简历问以往参与过的项目，然后向你介绍一些本部门主要负责的工作，询问在某些工作场景下你的工作方式和选择。结束后会询问如果录取你会有什么要求，剩下的就是等电话和邮件通知

一般

第一轮hr面试感觉还好，问的问题比较有水准，最后聊完给我确定了选择职位的方向。第二轮主管面，根本不知道我面的是什么岗，我说完我的方向后，对方表示惊讶。本来以为止步二轮面，结果又莫名其妙的收到三面通知，总监面，暗示本人与职位不匹配，很尬的结束对话。总之23轮全程被横眉冷对，这两轮我问的问题对方也没有好好回答，非常敷衍。

主要是人事通过了，在厂里有3个月试用期。期间有专门的的老人带你。最后是否转正，看表现。总之夏天忙的要死，冬天闲的要死。做4天休两天，而且有夜班。

hr你很牛吗？约的面试时间，hr迟到半小时，无人接待！面试都这样，最基本的诚信都没有！太不靠谱了

微信视频面试，全程希望面试者开视频，面试官自己不开，视频面试压根就不平等，初面面试官全程态度很消极，一副我们的公司内部在转型，所以管理很不好，你来也会感觉很不好，你做好心理准备，考虑好了再来要么别来，给人感觉很不好

1.首先是自我介绍及工作经历 2并且介绍在上一段工作中的成绩  3.对于太古你了解多少 4.对于薪资待遇你有什么要求 5.在未来工作中你会怎样做