百度北京分公司面试经验

网上简历，电话约面试，流程跟大家一样。说好的部门总监在场，结果临时有事未到。由此，HR方面，变成了HR和HR总监一起面。工作经历，具体到点的项目管理详细情况，问的有条不紊。因为是自己实际经历，回答的也很详细，过程很融洽。重点来了，HR总监问我，我觉得你完全胜任电销经理，但目前有个运营岗我觉得更适合你，你愿不愿意考虑一下，然后巴拉巴拉详细的介绍了这个岗位，我也提了很多问题，很nice的解答，过程依然融洽。然后薪金，权责，入职时间谈妥，然后他又去找所谓的总监，继续等，终未到，一上午时间已过。约定隔一天再来。 第二天，HR电话说，电销总监说还是需要一个有直接电话销售管理经验的人，并很善意的提醒，电销团队流失率高。我问：运营岗呢？回答：暂时没HC。 so,excuse me?

1、首先重视基础； 2、重视项目经历； 3、面试官会就某一点进行深层次的探讨； 4、面试官和蔼可亲，态度很友好，不会刻意的为难你。

先是HR过来简单聊了一下，填了个表。然后是和一个产品聊了一下，问了一下之前做过的产品，然后就没有然后了，应该是回答的不好。

几个人一起面试，然后自我介绍，介绍完后考官会问你一些问题，比如为什么选择百度，职业规划等等的，有复试，但是我没通过初试，所以不知道复试是什么情况。

首先就是一系列的问题，就是随便的聊一聊没啥大不了的。百度这种大公司，一般会搞技术多一点，对个人的说话也不在意。

第一轮是人力的初试，首选让做自我介绍，以及相关工作经验，会问些关于销售的东西，一个人面试几个人，然后分别单独被叫出去，在换成经理级别的进行面试，两轮面试下来，会通知你去叫下一个人，然后回去等通知，大概等了一周左右。

那时候无聊的很在大街网上投了简历，后来面试，只要愿意留下基本不会刷 这个部门学历基本是整个大楼中最低的。

可能我比较菜，我觉得百度的面试题是很难的，对于应届生如果你不是专业学霸其实会觉得有一定难度的。当然学霸当我没说。

百度面试官，都很nice~~一面偏重基础，感觉简历上写到的技能都会有问到，编程语言基础内存认识，linux基本命令，测试案例三个输入框能否构成三角形，数据库基本知识，当然还会让手写代码，我遇到的是关于字符串的，介绍下项目，还会问到你对应聘岗位的认知，工作地点的看法，中途遇到不会的，会有引导，结束时还会让问有某有什么问题要问，整个过程会让人觉得很舒服。二面基本也是上面几个方面，但是感觉难度比一面要大很多，语言基础根据你熟悉的语言在一段程序里找错，手写代码是一个实际的情景题，测试用例被问到怎莫对百度地图app进行测试，简单介绍了下自己项目，面下来就感觉很吃力，会过不了~~

一面去总部HR面二面去各分中心的组长面，其实都比较简单我记得当时在苏州街和呼家楼都有几个营销中心，特别像银行。