星汇影城面试经验

简单记录下面试过程工资低，要求多工资拆分，底薪加额外；希望你能迅速起量就算操盘过亿gmv也不会来这上班。共享办公室，慎入。 

整体体验感很差首先是hr，她能把自己公司的名字都读错 yì 读成了yu 面试时间到了，我等了10多分钟总监才来，然后中途经常打断进行提问，语气态度很傲慢。我问公司有做过什么项目吗，总监把所有美妆品牌的名字说了一遍。。。面试结束后一直不给反馈和结果，问了也没信。

整体聊的比较轻松，老板会考察你的整体思想维度。办公室比较小，有点小乱，但感觉大家都在做事

面试感觉一般，问了一些基础的问题，比如容器启动流程，k8s调度流程之类的。但还有一些我没接触过的技术点，比如服务网格之类的，所以被pass了吧 

很友善 问一些你的基本工作信息和一些操作方式

一面是人事、业务科长1、还有一位不知身份的视频面试。人事很友好很专业，业务老师就比较严肃了，每个人风格不一样，暂且不议。当天就通过猎头通知我二面时间二面是到面，前前后后一共见了3位领导，副部长、科长2、部长，除了科长问了些业务方面比较专业的问题，两位部长没有问啥实质性的东西，感觉他们就是把把关看看人。整体面试流程下来，感觉央企的就是很专业，各位面试官包括人事行政都很友好，至少表面上挺好 的。面试已过去3个工作日，暂无消息，希望能等到一个好结果吧

可能是过了暑假的原因，很快就通过了。

我属于转行面试投手，没啥难度，就问的一些基本问题。离职原因，为啥要转行，为啥想做投手，之类的。小白友好。

还好吧没啥问的东西，主要看你的反应能力和是否愿意加入到店里面帮忙工作，再就是最好对篮球有一定的常识

1.问了sql：两张表，一张book表，有id和bookname字段，一张bookchapter表，有id、chaptername（章节名）、bookid字段。要求查出每本书籍的章节总数。2.web上进行了配置，但是app上没有显示最新的数据，从哪些方面考虑可能存在的问题？3.redis缓存怎么测试？4.哪些情况下会考虑使用mq？5.高级用户，能使用10个功能，普通用户只能使用5个功能。从哪些方面进行测试？