中国邮政储蓄银行青岛分行面试经验

面试比较流畅，HR专业度可以，一家分公司设N个招聘，聊天过程中了解到大唐的招聘工作内容和销售差不多，也是拿提成的。 对行业要求较高，最好是银行系统出来的，其次是有大量客户资源的。跨行没资源的基本不会考虑。

一轮结束，自我介绍完了问了一下实习经历和项目经历，大概十几分钟，一共两个面试官，一个技术面另一个就是领导了。

没有问技术，问了一些项目

感觉还行

第一轮集体，类似于玩游戏搭建模型进行讲解，有两个小组，分个人环节和小组合作环节；第二轮单面，就是自我介绍加问问题；第三轮沙盘游戏，分几个小组，大概就是这样。适合活泼外向的人。

一面过了。提前15分钟去，填了一张表，本来面试时间是上午10点左右，在外面沙发等到11点多才让我进去，全程没有一句抱歉。人事经理问的非常之多，属于压力面试。问你为什么换工作的原因非常之细化，可以从语气上看出，瞧不起你前公司。之后进行营业部长（日本人）和一位营业担当（中国人）的个人面试。态度非常友好，还跟我寒暄抱歉让我等这么久。 二面，两天后进行的。我是通过艾杰飞参与这次面试的，对他们公司人事经理的态度以及让我等待的时间（前所未有太久了）不想去2面了。但是艾杰飞告诉我这次不会等这么久我就去了。通过2面的一共3位都是女的（但是据说营业助理这个职位，三菱的希望一直都是要男性，但是没有合适的），无奈，我没被提前通知的情况下，安排在最后一位进行面试，等待时间1个小时10分钟最奇葩的来了，前面两位进行面试20分钟，我进去可能7-8分钟就结束了。我什么都没说，行长（日本人）全程无视我的存在，一直转椅子玩，另一个上司（女 中国人）态度还行，但是很明显的看出来在敷衍我的面试。原因就是他们已经决定要我前面的面试者了！这就是三菱所谓大企业的态度。 最最最最奇葩的面试，不过不去也很好，青岛分行这个行长不愧是要被外派的人选。可以很明白的看出来，外派就是左遷了。所以给大家一个忠告，如果你来一面，情况和我很相像且是在职人员，并且是女生，你要注意啦，别来他们公司。恶心的不光是自己，我请了2次假就得到了这个教训。

面试时，几乎所有的领导都有参加，提问的问题根据你所填报的信息来进行提问，财务方面提问的有深度，看中专业知识的考察，其余的就问一下自己的社会经验。

一般，支行管培生慎入

交行山东分行的营运岗位今年没有笔试，两轮面试。第一轮面试用腾讯会议，直接无领导小组讨论，大概十个人一组，给了一份关于民俗文化的材料，先每个人陈述你对民俗文化的理解，然后组里一起讨论，最后提出五条如何发展民俗文化的措施。个人觉得无领导小组讨论还是要注意时间。一面过后收到终面通知，终面感觉有些草率，一上午光线上就四十多个人，每个人大概五分钟，我是最后一个，进去后先自我介绍，然后问为什么选择银行这个行业，就说面试结束了。不过对交行的印象还是很好的，北京疫情严重打电话问能不能申请线上面试，交行的HR老师态度很好让登记好信息等通知。

类似于无领导小组讨论 然后再进行一分钟自我介绍 +半结构化面试 去的女生非常多 男生特别少 感觉男生优势很大