新疆傲世博祥软件科技有限公司面试经验

首先问一下毕业学校，专业等。然后具体会问一些编程方面的知识，及sql语法，再有就是这个行业出差比较频繁，看能不能接收。

主要是填了简历之后HR带着去见销售部经理 由HR和经理一起面试，问一些比较普遍的问题，稍微注意点回答不要出错就行了。

先做一些公司的了解，做一份面试题。

去了之后,主要问了下之前做过什么项目,项目主要有哪些功能,这些功能的流程是什么样的.然后做题,主要是算法题,考了排序,查找等算法.还有一些java的编程题. 题目难度适中. 不过解题一定要有思路.后面问了下用到的技术及技术框架. java常用的语法与Oracle等命令。

由于刚毕业，朋友介绍到这家公司的。刚来公司就由HR进行接待，填了基础的资料后就开始了面试，面试时只是问了个人的基本情况及职业规划，之后就告知需要长期出差，有差旅费和相关补助，如果同意的话就会确定上班时间。

A.先自我介绍？   在此问题，大家都是一样介绍，如工作经历，未来规划.学业经历等，B.谈谈你以前工作的心得？   与企业共同发展，团队如同亲兄弟的感情，共同努力创造辉煌业绩。俣得同行敬重，C.谈谈你以往管理的最突出点是什么？有什么困难？在这个问题无非是业务能力，与管理的创新， D.你会如何激历你的部属。如果任务很不理想时，你会怎样处理？关于这些问题，我的朋友当时是，培育部属，淘汰制。

一个周一接到了西安打来的人事的电话，询问了是否在职，是否愿意加入北塔，简单询问了工作经历等，是一个很客气的女士，瞬间对这家公司有了一定好感，电话结束前让等消息...... 过了一周才接到一个女士打来的电话，还是手机号，电话里直接让讲之前的工作经历，还让下午就去面试，我说下午去不了，明天过去，她电话里啰嗦了一堆，总之态度很差，感觉这女的明显素质就不行，没有交谈的欲望了，她说考虑一下是否要面试就挂了电话........

感觉应该是地域原因吧，不好招人，之前面试的还是驻场工程师，只要基本符合计算机领域的，能适应短期出差。基础有点的就可以。当然最好还是有经验的。

如果面试没什么问题，基本不需要笔试，很好通过，试用期是三个月，到期时会对你的技术进行一个考评，也就是做一些题，如果在三个月内表现好就没啥问题。

HR温柔，面试主要问项目经历，问的问题太多了，总结一下主要就是先讲一下工作经历，然后会随着讲的过程提出某一个点深问。因为我是做物流业务中台的，就会问我某个系统的架构是如何的，这里面会牵扯到很多的模块，面试官会继续某个模块是不是我做的，如果是的话就讲一下具体的业务逻辑和流程。 另外因为我是做中台的，所以还特意问我对中台是如何理解的，有什么价值之类的，可能是因为近期正在调整整个产品体系。然后就是一般都会问到的，为什么会考虑离职，期望薪资是多少之类的。