运营

未通过

总监/老板面试

面试者大老远跑过去面试，结果公司单方面在选择人，就回答老板莫名其妙毫无水平的问题，再一份无语的职业测试，就叫走人了，面试者连公司卖什么产品都不知道，什么情况都不介绍，太好笑了，知不知道什么叫尊重人？！！说我不熟悉扬州的薪资待遇，哈哈哈意思觉得我工资开高了呗，你工资低就直说，犯不着来pua哈，我的经验在扬州的公司根本就随便挑，来这种奇葩公司简直是浪费时间！！去之前看了看准网的评价，真的一模一样了。。。

外贸专员

确定通过

电话面试总监/老板面试

网上发了简历，过了几天，打电话让我公园国际面试，到了之后先做了份英语卷子，考察英语能力吧，很简单的翻译和选择题； 然后有个主任谈话，问有没有结婚，多大了，是不是本地人之类的，主要看能不能长期做吧，另外介绍一些基本工资啥的；最后去见老板，老板说一些自己的雄心壮志，就让回去了。

外贸业务员

未通过

HR面试总监/老板面试

三个人面试，三轮。刚开始在网上联络时人事讲的英语要求基本要求是四级，我六级，然后我不是外贸专业的也提前讲了，人事说可以倒是有人教。到了之后先让我根据图上已有的图形继续填满一张纸，要画十二分钟，然后换一个人让读一篇英语稿子加翻译，最后老板问一些问题，我讲了一下大学兼职的经历和学生会工作经历，我感觉还算比较愉快吧，整个面试一个多小时。结果今天收到通知说不合适原因是他们公司对英语要求较高。

产品研发工程师

未通过

HR面试电话面试

公司一般，去面试的时候人事就自以为是的说专业好像不太对口。问了一些专业的问题，基本都回答出来了，只有一个根本与本专业没有任何关系的问题，实在没办法回答。自我感觉对于面试岗位的认识还是十分深刻而全面的。 说好了一个星期给答复，等了两个星期还未通知，打电话过去才回复不予录用。问具体的原因，找了一大堆冠冕堂皇的理由，关于工作经验、专业对口的解释，都是一些套话。专业不对口，没有工作经验，简历一开始就能看到，公司没有一点点的诚意。大家看着办。

行政专员/助理

确定通过

HR面试

人事经理很好说话 面试很好通过 只要你形象气质好基本都能过的 只有一轮面试 但是只要你入职就交五险一金 真的非常好的 当时我还没毕业呢 就给交五险一金了

运营

未通过

问了一堆我个人认为没啥价值的问题，中途甚至有些抬杠的感觉。找工作出来面试啥的也挺不容易的，都真诚一点，别浪费别人时间可以吗？第一次写面试体验，是因为这次面试经历真绝了。听了第一个问题就想走人……问的问题跟工作内容几乎可以说是毫不相关，那请问面试的价值在哪里？我直接谈谈我的人生观理想观再顺便写篇小作文给您批改岂不更好？