一起作业网面试经验

会问一些实例，主要看思维能力和表达能力。之前没有什么实习经历，就问了一个学校学习的东西，主要考察逻辑。小姐姐很厉害，结束之后还会讲解题目。

面试简单，毫无难度，毕竟招的是销售，装模作样的问问英语水平，做个自我介绍，实际上你会发现辅导老师就是销售，不限专业不限学历。所谓的培训就是介绍后台的使用和怎么给家长沟通让他们续费的话术。

地点在望京。 1. 面的线上讲师职位，HR关于准备啥已经参考什么都没说清楚。 2.认认真真准备了试讲，根本没收到点评，没说哪里好哪里不好。 3. 小面试官也没啥水准，知道一点知识就高高在上的。 4. 最后没过，问哪里没过，HR说不知道？怎么当HR的？他们招应届生心态就不行，就想找个现成的，不想给培训也不看重潜力，那你们有这个预期就别要0经验的学生来啊，欺负人吗？年底了就是来刷KPI的吧一点都不真诚，呵呵呵呵呵。劝大家别去了，没啥格局的公司，有机会还是去学而思或者猿辅导吧。

当时就面试，半夜一点进行的面试，领导可能比较忙，然后问了一些怎么进校的问题，我说通过一些其他方式，保安沟通或者登录官网。

2面试官号称资深，感觉水平一般。1面：git用过吗。我说你们这是招高级吗。 2面： 1.让写lru算法，问面试官，他连lru是啥说不明白，就知道个最近最少使用。我说你写写？他说你百度吧，有的是。太逗了。 2.linux进程间通信方式？感觉纯扯淡。 3.问linuxawk参数，我说杀进程的时候用到了，问他怎么分割，他说他也忘了。 4.数据库mvcc是干吗的，我说和间隙锁使可重复读级别防止幻读。 5.java多态是怎么初始化对象的，我说你javap-c看一下class文件有父类和子类的指向。给人的感觉就是纯属扯淡，面试官掌握的半桶水，还喜欢问。让我问公司情况也是一问三不知。说改造了他们公司dubbo协议，我问为啥改造，都改了啥，说觉得不适合他们，就改了些协议，这加点，那加点。问公司布了多少服务，说好像一个节点布了20多个，单主从的数据库tps撑得住20个服务嘛，还说是用户服务，这资深是来搞笑的么。说redis集群3主从，我说你们单节点服务都布了20多个，redis就仨吗？更主要的是我问你们网关用的啥，他直接问我，你指的是什么，什么是网关。 我也面了几个公司，面试官态度和实力比这强的多。这个体验最差的，希望大家别碰到这个资深工程师。如果遇到了，直接怼吧。对了，hr也是有挺有意思，这种公司还是远离吧。

3轮面试，比试+业务面试+hr面试，面试流程正规，面试结果反馈快速，是个很有效率的面试。整个流程1.5小时左右。

面试通过。有收获。

首先是用人部门负责人面试，负责人很开朗，很爱笑，聊起来无压力。谈谈了过去的工作经历，并问到了对一起作业的了解，最后聊了聊自己心中期望的工作内容。接下来是HR面试，主要谈薪资待遇以及入职相关问题。整个过程很顺利，效率很高。

感觉不太好，都是询问的基本情况，但是感觉自己状态不好，也没有收到相应回复。

面试过程中，面试官主要考察的是你对产品的理解，面试官人也很好，如果你答的不好的地方也会慢慢引导你，告诉你正确的应该怎样，所以自信一点就可以，一面不是很难。