象聚集团面试经验

第一次内推进的公司，感觉心理素质不是很过硬，面试的感觉不好，没过。进去先是自我介绍：然后技术面试：问之前什么公司、用过什么框架、做过什么项目、有什么技术上的难点CSS的盒模型、vue的生命周期、组件间的传参、小程序，还有几个忘了。

感觉还不错，待人都挺亲和的。浏览器的渲染过程一个完整的URL包括以下几部分等，常见HTTP状态码GET和POST的区别。

123面全都是电话面试，面试结束打电话查询是通过的，HR没有面试直接就拒了？不知道阿里是怎么操作的，莫名奇妙。

很差 

挂羊头卖狗肉 跑!

这是一次并不太愉快的面试，我在那里等了将近一个小时，面试官才过来，过来之后先面试了比我后来的技术岗，后边请我去会议室等，面试官过来一直在给我讲他们的文化，巴拉巴拉后来直接给我定薪，来要我了，问我xx月x号能不能来入职，反正整体就是吹嘘，面试也不是很专业。

刚刚面试了，有兴趣才大老远来看的，结果如下：1.个人待遇和公司基本信息这块，无底薪说是依靠分红，这个我是提前知道的，也接受才去看的，主要想了解公司情况，结果任何纸质和电子的资料都没有，入职股权多少说是看能力，问衡量标准是什么，说是入职之后就会知道2.公司实力这块，面试我的他自己说是西北区的负责人，说这是省里的重点项目，问开了多少家店了，说是1000家，除了新疆没有全国各地都有，问我们老家当地有中心店没有，他说有，我说在哪里？他说这是公司机密3.关于公司模式这块，就是公司_地方中心店_中心店附近的加盟店三级模式，他说公司合作了几百家药厂，比药店自己进货要便宜，最少能便宜一倍以上，另外加盟店不需要交加盟费可以直接加盟，加盟店装修的钱也是公司来出，不需要加盟店自己出4.关于工作内容这块，他说这个岗位就是区域负责人，负责管理区域的药店，问上班后具体的工作内容，说是不需要去药店，就是要掌握区域药店的运营情况，传达公司命令和任务，收集药店的数据，问比如说什么数据，就说是机密，入职之后才能说5.公司在一个正在建设的创新园里，里面有隔间和卡位，有很多人在打电话和和人交谈。谈完了我就走了，这个公司模式确实是比较创新的，以前没有见过，因为感觉不会入职，所以就把简历也带走了

电话邀约，筛选出来的简历，要进行电话邀约，在电话里面先做简单的情况了解，也可以叫做简单的电话面试，将一些基础的问题搞清楚，确定求职者有意向和时间来参加面试再邀请到公司面试。发送面试邀请，填写表格，查阅证件，人力初试，进行笔试，进行性格测试，部门复试。

面试过程比较长 有三天的试用期 对公司的宗旨、理念什么的要倒背如流，一个字都不能错，感觉这样做有点过于生硬，忙活了3天也没面试上，尴尬呀！

面试还行，问了很多相关技术岗位的一些问题，总体来说还可以