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无锡科技创业园一区三楼
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“低于平均水平”
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三轮面试一轮聊基本情况二轮是专业知识三轮看处理事情的能力
一面 突击电话面,hr很专业,询问了在校经历和工作经历和成绩,并且询问了个人爱好并介绍了岗位详细情况技术主管面,问了很多简历的问题,问了一些数据库和java和linux的基本知识,聊了聊之前的工作经历并提出工作场景遇到问题该如何去解决。总结,虽然面试没通过,但是整个面试流程十分专业也很舒服,让我感觉到了被尊重。面试失败也及时发了短信通知,这点比某些面试完就装死的公司好了一万倍。
面试的是实习生岗位,只有一轮部门主管的电话面。由于之前0实习经验,只是询问了一些个人的基本情况,到岗时间和预计实习时长(偏向于三个月以上的稳定实习),专业技能方面有询问一些SQL方面的基础知识,如果实在不会直接说不熟悉也可,后续实习过程中也不一定强制会用到。
询问简历上项目经历
主动联系的,一开始是客户成功岗位,后面推荐另一个城市的技术支持岗位。HR会打电话来进行HR面,聊的还可以,说会拿给技术部门评估。他家全程线上面试,HR专业、礼貌,换职位会专门电话沟通,流程完善,体验很好。没通过也会发短信说点“进入人才库”的礼仪用语。
没问几个问题,就直接聊前景了。感觉不好台
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