杰拉网咖面试经验

hr把求职者当猴耍，约好的面试，还没面呢，就把职位下架了。打算让人白跑一趟，还好我去之前看了一下

一般电面之后我们会找 hr 小姐姐约现场面试，对于现场面试我并没有太多的经验，这里只是给出参考意见。现场面就看各个面试官的习惯了，有的会继续问一些技术，有的会重视项目经验，我们这是现场技术面之后要给一个定级，看是否达到招聘要求。一般情况下是第一轮面试之后如果能给定级那么就找我们技术 leader 来聊下，把把关，没啥问题再找 hr 小姐姐来聊下。

面试过程很愉快，可惜公司业务不是我喜欢的

之前做odm的 想转行做车载 有机会参加了面试 面试官是*** 态度很好 问了问经验和项目 写了笔试题聊天的方式谈完的 自己的技术不足 对安卓理解不深 职位要求熟悉音频.我项目经验没接触这些 所以觉得没什么戏 刚离职 再找找看吧  继续加深下技术

一共两轮面试，第一轮是人事，第二轮是技术面，面试官人很好

环境一般 暗暗的 面试的办公室有点破 进去面试只有前台接待 连表格都不填 我觉得非常不专业 面试官满嘴跑火车 讲话不是很尊重人的感觉 关键薪资福利也说的很不清楚 有没有年终奖也说不出 就很迷惑 我就直接说不大匹配 走了

共面了三轮，先是一个小姐姐，过来面试。介绍了公司情况，根据简历问了项目上的问题，感觉挺好的。后面是hr介绍了公司制度，企业文化啥的，还问了有没有在杭州买房，有没有女朋友，最后一轮是主管面试，还拿了一本报告。介绍公司的情况，共面了一个多小时，本来以为很稳，过来两天在boss上问结果，被告知综合考虑不合适。

感觉靠谱。有收获。面试：比较看中解决问题和在开发过程中反思沉淀的能力，面试支付部门的岗位，面试官很nice，面试大概花了一个多小时，技术主管+技术总监+人事，技术总监没有再问技术方面的问题，主要聊项目经历这些。试用期3个月，薪资八折，五险一金入职即交，按最低标准缴纳，最后结束时说节前会给答复。 公司环境：公司位置比较偏，旁边写字楼在装修，很多工程车出没；最近招人应该挺多的，下午过去有四个人都在等面试。

问的比较基础，简单说下决策树，随机森林，xgboost，说说lgboost和gbdt的区别，问了一个大数据下分组取出top k的问题。

填完表HR一面，先是自我介绍，过程还算轻松，但是HR对于提成记不大清楚，接着是主管二面，主管感觉稍稍有点严肃，上来又要自我介绍，可能是嫌我年纪大，也可能是自己嘴比较笨，很快就面完了，个人觉得没戏。 杭州分部300来号人，基本都是销售，课程顾问说白了就是电销，工作日早12~晚10，周六周日早10~晚10，每天有一个半小时的休息，除了春节，其他节假日一概不放假，只有周二单休，年底了要冲业绩，还会加班，HR和主管都嫌我住得远，想想也是，正常下班是10点，随便加加班就赶不上地铁了。头两个月底薪3.5k+1k新人补贴（前提是必须开两单才能拿到这1k的补贴），头两个月提成5~12%，过后3~12%。