渤海商品交易所面试经验

很好，部门领导很好。如果作品初步审视水平ok，进入面试阶段的话，会先让面试者简述一下自己以往的工作经历，看看他在陈述自己最熟悉的一些工作任务时表现如何。是胸有成竹如数家珍还是磕磕绊绊言之无物，也能从很大程度上拉开不同候选人的水平，因为毕竟设计师是一个需要频繁沟通和表达自己的职业，闷头设计不去交流肯定也是不行的，对自己在以前工作岗位上做的东西不够熟悉和了解，也说不过去。简述完工作经历之后，会让候选人选择几个自己认为最好的案例，讲一讲这个设计是怎么做成的，有什么样的故事或者有意思的经历，等等。

进去后，两个人对以往的经历进行提问，然后需要实习一个月，综合判断后才可以决定是否留用，适用阶段就是工作日常内容

等了很长时间才下来人面试

聊了聊之前做的项目和之前比较常用的框架，没有进行笔试，还是比较顺利，以及后面正式入职会做的一些工作。

一共面试了两次，每次技术面试和hr面试是在一起的。第一次三个面试官，主要问了些java基础以及框架知识，还问到了虚拟机以及shell编程。然后问了些项目经验，在项目里负责什么工作。过了两三天通过了初面，通知二面，第二次是技术老大面试，问了些java基础的底层实现与多线程知识，手写了一些简单算法。技术老大人很好。

面试难度不算大 分2面， 会做一些行政能力测试，然后面试是HR和总经理分别面试，问的都是基本问题 没什么难度

公司还不错，不怎么加班，公司发展不错，就是没有什么福利，现在经济不景气，升职加薪困难，现在想另找工作了。

与主管领导面试，氛围很轻松，主要讨论了之前的工作经历，再就是介绍了目前公司的发展情况，双方感觉都比较满意。

看你面试什么岗位吧 如果是销售顾问的话 首先要看你打算去应聘哪个汽车品牌的4S店 确定品牌之后 一般4S店要求1:会驾驶 这是最基本的2:有些4S店对学历有要求 基本是大专及以上学历3:对其品牌历史及文化有一定的了解 这样面试的时候便于发挥4:要事先看一下 该品牌旗下包含哪些车型 最好了解一下这些车型的大概价格 市场定位 车型亮点 如果可以顺便了解一下它的竞品会更有利于面试成功5:我个人觉得做销售的话 还要善于言谈 善于沟通 性格太内向肯定不行 而且要有一定的抗压能力 汽车销售这一块压力很大 琐碎的事情非常多 加班是常态吧 背不完的参数配置 打不完的回访电话 厂家飞检也是常态 处理不完的客户问题6:面试的时候个人形象也要打理一下 干净整洁 精神状态肯定要好 7:我觉得最重要的是不管什么行业 你要热爱它 才能做好它吧 8:暂时只能想到这些 其他的等想到了在补充 作者：寻找小白链接：https://www.zhihu.com/question/266464668/answer/311003847来源：知乎著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

面试官很nice，一天完成整个流程，先是企业的简介宣讲，然后笔试，然后面试，标准专业化的招聘，成长型企业。