深圳机场面试经验

先填几张表，再是hr面，最后业务部门来面试

1、面试流程很短，应该是很急2、先人事面，很简单，自我介绍、项目经历等等3、笔试，会有一张类似于民航货物运输的试卷让你作，有选择、判断、问答等题目，两个半小时4、最后再部门面，其实也没问些啥太专业的问题，不过他会问你其他offer

做了一张那个试卷，然后就随便聊了两句，要求速度要快，学会之后转岗，氛围有点压，个人感觉不太建议

1.工作地点在雅宝地铁站E2口，交通便利;2.人事很热情，态度友好，会沏茶给求职者，最让人舒服的一点是不会让求职者做没有意义的自我介绍;3.对口语有要求，哑巴英语不合适;4.公司几乎全是女的，不确定有没有男同事;5.不好的一点: 老板喜欢追问对公司有什么细致的了解，建议面试前先仔细搜集该公司的资料。

两轮面试，面试的岗位是管培生

一轮：HR电话沟通。首先HR表达混乱，介绍公司福利和岗位概况含糊其辞。社保基数还分级别定金额，不是按照全薪。薪资架构也不愿意明说，问部门具体情况更是不清不楚。二轮：经理视频面试。自我介绍之后，主要针对工作经历深挖，针对个人的工作内容抠的非常细，总体来说提问比较专业。三轮：财务总监视频面试。非常败好感！！首先视频面试，所谓的财务总监不开视频，全程我自己对着黑屏讲。财务总监姿态摆的很高，提问咄咄逼人并带着一种不屑。对前司的敏感信息过渡深挖，包括账款金额、操作系统、人员配备、操作流程等。部分敏感信息我没有明说，这位总监来一句："你不说也可以，但会影响我对你能力的评估和判断"。对我个人多年从事同一个岗位，也嗤之以鼻。这位总监："我很好奇你怎么能在同一个岗位做这么多年？你也可以转岗啊？"哦莫，我这还没入职，就感受到浓厚的PUA和民企官大压死人的风气。对了还说，关账肯定要加班，早的20-21点，晚的22-24点，没有加班费哦。这个公司在网上有很多差评不得不相信！还有这个公司常年招聘，这个岗位之少半年前就在挂，HR也常年在招聘平台捞人。综合整个面试流程，怀疑是为了打探同行经验和行情，谨慎避雷！！！

问的多，面了一小时，8 9成都回答到点了，说未通过，压根不招人的，就刷业绩

挺好

问了比较多问题，简历深挖介绍自己的核心竞争力