尤尼佳面试经验

最后拿不到提成的，也分不到资源，除非自己有

第一轮面试是HR和部门主管，面完说是当天老板不在公司，让我先回去。后来通知了进行第二轮面试，当天等老板等了超过30分钟。老板是一个挺年轻的男的，面完让我做一份笔试题，然后HR让我回去等消息。结果未被录用，可能笔试题答得不好，也可能是我开的薪资他们给不了。

首先就是很奇怪，竟然给应聘者发邮件让去别人学校的宣讲会，会后面试。然后场地安排不过来，后到的人，也就是外校的学生，不好意思你们就站着吧。等到一个多小时过后，开始拉人群面，也不分投递志愿，大家就随便坐下来开始面。反正时间在各种角度都很仓促，我给出的方案也有很多缺陷。感觉也不一定能有后续的面试吧。

大众交通不是很方便，挂的区间仅供参考，是最低交金标准，办公室里没几个人，感觉是传统btob， 2c不是强项

一面 目前只经历了一面，是ZARA的人力实习生，具体提问了对ZARA有什么了解，有没有参与线下逛过ZARA的门店，有没有买过ZARA的衣服，逛门店的时候有没有注意当时的销售员，以及大学期间参与社团招新、面试相关工作及其流程

女装确实不了解

投递之后，会有hr助理先打电话问基本情况，合适就会邀约线下面试到现场就会有真正的hr进行意向，经历，对品牌了解等专业询问，压迫感还是很强的办公室氛围好，就是人少，hr私下也很nice

看了其他人的面经之后其实是不想去面的，主要还是工资的问题，你们去多刷下在职人员的点评就知道了，人事也是啥也不是就约面试，我也抱着去看看的态度就去了，位置挺偏的，看了外卖附近都没什么吃的，公司在地铁站边上会有班车接送，进去之后没有填信息登记表，两个业务负责人直接面的，要招一个服装店长，一个人做一个店，聊的还行，问了前面做过店铺的一堆数据，感觉是想套经验，因为店铺现在到瓶颈了做不上去，反正聊完之后就再也没有联系过了

安踏的群面  出了一道题让大家讨论 根本插不上话

面试副店岗位，一面电话，人事简单询问二面有部门，人事，到区域经理。从经验到对运动看法均有涉猎 将近40分钟，看企业文化