中大期货面试经验

做了两个小时的车，到余杭听负责人扯了一个小时。主要内容如下，1.做研究员也是有业绩要求。2.建议先去跑企业。3.不可能有团队，都是自己跑业务。感觉把我当傻子耍，已经拉黑了。

太平保险，面试先问自我介绍，然后问对保险的理解和实习相关问题

两轮线上面试，目前正在约线下的面试，据我所知涉及到笔试所以需要线下。

一面：部门主管面，深剖简历，聊了聊对岗位的看法以及职业规划等，聊得还算愉快，而后部门主管推荐了二面。二面：面试官直接点明这个岗位需要深厚资源，我作为刚毕业的学生，家庭背景也不雄厚，不具备资源也没问其他问题，但整体感受不佳，以后也不会考虑此类岗位。（PS：虽然这个岗位我只是海投拿来练手的））

团队领导面试，问问你以前的履历，没有什么难度，主要看符不符合他们的需求岗位。面试没通过应该是他们希望找有经验的销售。

第一轮视频面：根据简历问了相当多奇异期权、期权基本性质、BSM模型，以及期权定价如何用蒙特卡洛实现等问题。还有其他简历上无关期权知识的细节。第二轮实地面：先四十五分钟做五道题，主要包含BS模型，希腊字母，无风险套利，二叉树模型，以及蒙特卡洛。后两个部门主管问了关于风险中性、伊藤定理、各种期权定价相关的内容。以及一些考证、为什么来杭州、家里情况、薪资等等。部门面完，hr来谈了一下。

先到会议室坐着，HR给你一套题测试自己的性格的还有一份基础信息填写，然后经理和主管会来面试你，问你对期货公司的了解，以前的工作经验和经历，自己的性格、星座、家庭情况、未来的职业规划等。

历时半个月，两轮，太年轻，资历不够

感觉没戏。面试官nice。先笔试，再多对多面试，参加面试的人超级多，个人感觉有工作经验的应该一对一面试，才能深挖工作经历。建议简历通过后可以先进行一轮电话面试。

吃大亏了。社招可以谈薪，没谈，结果进来拿了个应届生工资