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匿名用户
面试了职位：储备干部 - 南京
确定通过
面试需要很多论，总体不难，对个人背景要求蛮高，特别是语言
先是HR助理电话聊了一下，随后来了一个海外总监，要求当场口译中翻英大约1业纸的内容，结束之后去楼上见了人力资源的总监，全英文聊了大概20分钟，涉及教育啊，工作经历啊，兴趣爱好啊等等。最后见了自己的部门领导，见部门领导的时候基本已经确定可以过关了
4轮面试：电话面试、总监/老板面试、HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：当场口译中翻英，有一定难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：财务 - 南京
确定通过
氛围轻松
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：你为什么离开公司
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：fpga - 南京
确定通过
这个面试官 不做题目
瞎问 期望月薪 能不能加班
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：一般
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：电气岗 - 南京
感觉靠谱
无领导讨论，12个人轮流发言
给了一个题目大家自己找重点自己讨论
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件测试 - 南京
未通过
面试官年纪比较大，比较内向
单独面试，面试官问的问题不多
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：电子商务 - 南京
未通过
公司就是那种很传统的民营企业，一切流程和作风都是从国企学过来的。面试的电子商务，是IT部经理面试的，感觉他也不知道问问什么问题，都是我一直在说，后来突然跟我说去做销售怎么样，我表示兴趣不大，所以就很快结束了。
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：你认为电子商务应该怎么做
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：解决方案专家 - 南京
感觉靠谱
标准国企流程，和与之对应的用户体验
标准国企流程，和与之对应的用户体验
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：储干 - 南京
确定通过
和普工待遇一样，叫什么储干
就问问住址和出行方式
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你能干多久
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术员 - 南京
确定通过
整个公司正在走下坡路
聊聊基本的个人情况，和你对公司有没有什么要求
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管培 - 南京
感觉靠谱
感觉里面人蛮客气的，老总素质还不错
和副总及人力主任聊了聊，感觉不错
1轮面试：HR面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：描述你自己，你对未来有什么看法？
2 年前 发布
公司对比
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面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：校园招聘
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确定通过
面试：大唐江苏分公司面试：生产员。整体感觉不错，面试难度不大，告知通过了。
先是线上笔试，通过后电话通知初面，一般是问就业意向和简单的自我介绍。接着大约二十天通知再次面试，先是给你一个问题是（实力和机遇哪个更重要？）发表自己的观点，思考三分钟，自己举手发言，发言之后看看有没有补充。结束之后在群里等待，之后hr会拉你进入会议，问专业问题（继保的作用和基尔霍夫定律），接着了解一下你的个人情况。大约等待两周至三周进行通知。
7轮面试：视频面试、群面/无领导小组、填信息表、笔试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
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感觉靠谱
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面试难度：普通难度
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面试难度：有难度
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