天津航空有限公司面试经验

面试很轻松，两人面试，主要重点是简历上的问题，走的是校招，所以毕设相关的问题问了很多。问了为什么选择这家公司，有没有考研，今后工作的计划。最后说是后续会有技术面或者是测评，等短信和邮箱通知即可，如果没有收到就证明是默拒了。我是当天晚上有收到测评通知，不过打开是心理测评不是技术测评，4.22完成测评，现在是4.24，经过了一个工作日还没有后续的消息。

面试体验很好

两轮面试 会问一些和电子相关的问题 比如数电模电 公司更偏电子一些 相关人员均问电子相关问题 比如三极管相关 offer发的时间比较晚也比较急 但是需要仔细考虑违约金8000比较高

面试不难，就看你的简历上的经历，针对你的简历提问。面试官很亲和，就像聊天一样，没什么压力，平常心回答即可。

进去员工过来接你，边走边介绍空客的楼，接待的人很NICE，还问了你远不远，告诉有班车。到了会议室面试官来了，自我介绍，抓着简历提问。

猎头推荐的岗位，与本人之前的工作经历和留学背景很相符。 但是面试第一轮有三个人来面试，三个人在面试中展示的都不是很专业，根本没有介绍他们自己的岗位和职位就开始面试了。感觉非常不专业的面试，没有问什么具体工作内容。只是对一些无关重要的内容发起了提问，持续时间大概也就是15分钟左右，真的感觉像是在走过场。非常浪费我的时间，与其这样不如不叫我过来面试。 在最后他们要我提问，我已经很清楚这个岗位不会给我了，我就为了薪资待遇具体是多少。他们也会回答这个最后在面试成功后有人力资源的人来跟你决定，但是连一个起码的具体范围都没有给出。这种外企混合着国企性质的官僚企业最好还是不要进去，晋升空间很小也没有什么发展，就是名头好听。

接到一个座机打的电话，他比较看重英文简历，问我自己觉得自己哪里有优势，还有一些项目情况，日常工作的经历，薪资待遇之类的，然后说把简历推荐给HO

面试就简单问了一些问题（自我介绍、为什么离职、了解这个行业吗）。只有五险没有一金，介意没有公积金的不要来了。

一面（人事）自我介绍，学校课程安排，家庭关系，职业规划，实习期间要求全职，薪酬待遇，有没有什么问题想问她。二面 远程电话面试 1.自我介绍2.介绍项目（监控系统）3.项目问里面实现的技术（opencv的人脸识别过程，行为检测原理，自己写的还是调用库）

应聘制造工程师，先是人事部门打电话了解情况，用英语交流一下基本信息，都是日常英语比较简单。从了解情况到安排面试等了大概等了半个月。面试官一个法国人，两个中国人，全程英语，都是问一些制造基础知识问题不难，但是要用专业英语回答，有点难度了，有很多想表达的内容想不起来单词了。希望以后有去面试的把专业英语练习一下。全程不到半个小时，面试气氛还可以，面试官很好。面试结束后两个星期内给消息，感觉够呛。 吐槽一下，面试结束后，居然有个面试官私自从我包里拿材料，搞的其他面试官很尴尬。小到消息说很多岗位都是内定的不知道真假不做评论。