华盛江泉集团面试经验

第一轮面试为经营科科长，主要探讨的的对定额、清单等专业方面的基础知识，也会有一些较高层次问题的提问，例如平米经济指标； 第二轮面试为分公司一把手，这轮面试比较简单，不问专业的问题，只问了日常工作自己的喜好等，感觉难度一般吧。

社会招聘：问了一下教育水平，所学专业及从业经历，有没有做过此类工作，之前在哪里干过，工地环境是否适应，说适应，有什么职业规划？就说积极考建造师证。然后又问有什么技能证书，然后等待分配。

我去的比较晚，面试开始了，就拿了一张表开始填，内容比简历还多，之后就排队面试，女生我们专业不要，男生离他们总部近的差不多的基本就签了。

1、简历。 2、资料，毕业证。 3、提问。做过哪些工作，工作经历。 4、体检，免费的。 5、答复入职时间

面试总共分为两轮。 2016年2月，到人力资源部，先填写个人信息和基本简历。面试进行了两轮，填完简历现场面试了一轮。第一轮就是在人力资源部应该是人力资源主管面试的。 三天以内通知进行第二次面试，是部门领导面试了。 首先，问问你从哪里看到的招聘信息，对应聘的这个岗位的理解。然后，看着填写的基本情况表简单地问了几个问题，比如填了特长是读书，就让你详细说明一下你读过的书和读后的感受。应聘这个歌岗位你觉得你的优势在哪里，平时在学校学习那些课程以及和本岗位相关的内容有哪些。领导面试的这轮基本就是和工作有关的事情了。

昨天去面试了，面试的是java实习生的岗位，我主要是想这个暑假找个实习工作做一下，积累一下工作经验。本来昨天就像把这次面试的经历记录下来的，但是由于今天早上有个考试，所以昨天晚上看书去了，就今天晚上抽点时间来写写！首先笔试，重在基础知识考察。然后就是谈薪资，人力给你谈。

先到人力资源办公室填一张应聘表，然后到财务部问专业问题，问完回到人力资源部。专业问题有短期偿债能力的指标

因为是往届生，就问了哪年毕业的，应聘什么岗位，然后说专业不符，哥是工商管理专业，还有专业不符这种推辞，也是醉了。

面试就问你的家庭情况，学习情况。就业职位意向，发展地意向，工资待遇情况。然后就是随便聊聊。总体很简单。

先分公司面试，HR很好，问一些常规的基本问题，然后要有常驻工地的打算，能吃苦耐劳，好学，勤奋，然后去总公司面试，也是一些常规的问题，没有专业问题。