卡斯马汽车系统（上海）有限公司面试经验

使用Teams进行面试，Hr也会提问一些基本的问题，偏部门工作的内容由岗位直接汇报的上级进行题问，感觉比较年轻没有什么压迫，也愿意回答你的问题（甚至还面带微笑真的缓和气氛👍）。毕竟外资企业开头先要来一段英语自我介绍。提问有逻辑，会从你的回答结合简历进行深挖延伸。更注重品质和解决问题的想法。

运营。感觉一般吧，总的来说有难度，基本能通过。

进门还要等HR，等完之后上楼给你基础信息表和一份英语卷子让写，分别是汉翻英和英语小作文，不怎么难。然后还有一份性格测试，一份技术部门给的专业知识卷子。后续面试过程也是断断续续的等，不过HR态度很好，所以这个我不介意。 全写完之后开始面试，面试了两轮，第一轮是两位HR，很温和的询问了一下简历上写的实习和学校项目，问了一下成绩和与岗位相关的软件水平，让用英语做了自我介绍，整体感觉还不错。不过关于应届生最关心的培训倒是介绍的很含糊，只说公司很重视培训，每年都有，具体就说不出什么了，所以我感觉不一定有全面专业的培训。晋升制度也不怎么样，说没有打分制，你努力然后领导层有空缺就有机会，感觉这很不靠谱，相当于直说你没什么希望能升职了。问薪资待遇，只提了无关痛痒的什么年假，过节补贴之类的，工资闭口不提，年终奖更是说都没说，感觉待遇应该不怎么样，因为对公司已经失去兴趣了，我就没继续问。 第二轮面试是技术面试，直接去研发部一个产品经理办公室去面试，这经历让我感觉很反胃。我是保持对别人的尊重去的，不过对方明显不太尊重人，进去之后就一副看不起人的样子。先讨论技术卷子上的问题，整个卷子上只有一道题不记得了没答，就非盯着问，都很坦率的说了不记得了，还是问，不知道希望能问出什么来。然后看你答不上来就一副高你一等的样子，感觉很可笑。最恶心的就是面试过程中盯着我的*看？真的很**很明显。最后我提到了公司的培训制度，很客气地说希望能接受规范的培训，对方竟然一声冷哼一个白眼说那肯定？总之这是我见过最没礼貌的人，无法想象和这样的人一起工作是什么感受。

一轮hr面，问一些基本情况二面部门主管面，问一些岗位理解，个人情况，英文自我介绍最后hr加微信，交成绩单什么的现在没出结果，感觉基本稳了

还可以

面试很容易，先是hr，大致英语自我介绍之类的相关内容，show confident。部门经理，show english，讲讲在学校做了什么，有哪些相关荣誉。总经理：全程英文，主要聊生活，和未来的工作性质，即可。我觉得还是很容易的，可能因为我是校招吧。

卡斯马汽车系统(上海)有限公司面试过程轻松，HR专员很nice很专业，问了在校经验和英语情况（虽然工作中几乎用不到什么英语），应届生一般毕业前都会实习几个月，然后毕业签正式合同工作。

上来做个自我介绍，大概会有一段英文对话考察英语水平，然后互相提问各自了解，并没有问技术层面的东西，问了能不能接受加班

面试没什么难度，这家厂感觉是在招聘实习生的都是招聘廉价劳动力， 面试的时候说的天花乱坠，以后往管理人才方面发展，其实进去之后发现一切都是空话。

一面电话面试，询问离职原因，期待薪资范围，英语问了几个问题二面现场答题，一道思考一道翻译三面部门主管经理面谈，开场英文自我介绍，询问些技术问题，整体下会聊大概一个多小时左右。