韩泰轮胎面试经验

三个面试官，四个求职者，首先轮流自我介绍，然后问了表格使用程度、ERP、财务知识、公司注册流程了解程度。

一面财务部长 二面人事部长 三面总经理 面试过程中规中矩 因为是韩国公司 对英语要求不算太高 韩语能加分

首先填写 入职申请 一面 部门主管 首先自我介绍根据 自身情况面试官进行提问 中文 ，韩文 二面 人事总监 自我介绍 具体提问

先是电话沟通了解一下基本信息，然后在酒店面试。面试时间在半小时左右，面试官安排人员很多。就聊一下之前的工作经历，薪资待遇，爱好等等。

一轮面试时候是经理面试，经理表情比较严肃，不苟言笑，问的问题很多都是比较难回答的。回答的正确与否并不会特别重要，主要看你应变能力和快速反应能力。

韩泰中国总部，公司挺气派的。第一轮面试应该直接就是科长级别的，主要是通过对话对我的个人品质和能力做了一个简单评估吧，也介绍了一些这个岗位的相关事项及重要性。面试官很牛，知道的东西很多。我的专业并不对口，但聊到我的专业相关问题的时候，我甚至知道的还没有他多，相形见绌了。如果能够跟在他手下做事，一定会收益匪浅。走之前，告诉我面试总共有两轮，让我回去等消息。第二天人事告诉我初试通过了，让我等二面的通知。不知道二面会再面些什么，总之对相关的内容做做功课吧！

第一轮是群面，三个面试官对三个面试者，有英语的自我介绍。 第二轮基本就是部门经理简单聊聊，单通过了第一轮就没有问题了其实。

还好 对专业知识要求一般 对思维要求高 会韩语的话很有优势 刚毕业的大学生可以试一试 希望能帮助到你

面试通过基本个人介绍、工作经验介绍等环节基本开场，和面试官唠家常似的提问和回答，没有老套回答问题，难度一般。

HR通知-大区经理面试-全国销售部长面试-网测(类似公务员考试的行测与申论，但相对简单） 要有自信，表达要言简意赅，着正装，对汽车行业有了解，