深圳易宝软件有限公司面试经验

自我介绍vector 尾部添加元素，需要连续的内存空间吗？C++ 程序到可执行文件的过程编译原理，动态链接和静态链接有什么区别？一般什么情况用动态链接，什么情况用静态链接？C++ 程序内存布局是怎么样的？堆和栈有什么区别？栈和堆各有什么优缺点？栈空间大小？2 GB 内存的操作系统中，可以分配4 GB 的数组吗？（虚拟内存）给出一个程序，看看能不能正常运行？空指针方面的TCP了解吗？怎么保证可靠性的按序到达如何做到的？TCP通讯，服务端的程序挂掉了，客户端会怎么样？数据库了解吗？MySQL呢？数据库索引？关系数据库操作系统中一个进程要删除正在被写入的文件，能不能删除成功？remove

一面 按照简历提问相关问题，简历上写的一定要会就行了还未参加

一面自我介绍为什么干这一行工作中的常用工具简单的技术问题

是华为的外包，boss上被找的，电话面试是华为技术面的， 就是问些c++基础， 项目问的比较细。

首先明确一点，易宝是一个外包公司。但跟他们合作的，还算是规模以上，或者实力背景过得去的企业。最开始面的是广州的国资背景企业外包，都是视频面，最终止于二面。后来另一个易宝的HR联系我，提供了一个华为东莞的岗位，整个面试流程就只有半个小时电话，后续薪资方面没谈拢，最终不了了之。产品面试其实来来回回就是那些东西：项目介绍、研发流程、B端C端区别、产品产出物、业务了解程度、需求来源、需求管理、公司管理体系、离职/跳槽原因等等，没什么花样。社保公积金方面就不要想得太美好，基数参考当地最低工资水平，比例也是能低就低。薪水方面也只有月薪*12，没有年终或绩效（我了解到的华为外包便是如此）。

技术面首先是一份比较简单的c++笔试题。（1）三道输出结果题：一个程序运行写出输出结果，大概是简单基础知识。（2）链表，字符串等的程序填空题；（3）两道编程题n的阶乘，还有一道忘了。笔试挺简单的，就是细节要自己注意一下，一般都会给面试机会（除非错漏百出或者不写）。 然后笔试完就是第一轮面试，应该是华为的工程师，自我介绍后就问一下项目方面的问题：做了什么？你负责的是什么？你学到了什么？然后根据你的回答问一些项目有关的问题。之后就是一些c++的问题：多态，多态的实现方式等问题。一面就是一个摸底面试，面试官觉得可以，就会给你第二轮面试的机会。 综面：华为经理面试的，自我介绍后，问一些工作生活的问题。比如上一份工作，为什么离职，有什么爱好，学习能力怎么样，遇到过什么困难，有什么优点，最满意的一个项目，在项目中学到了什么？（这些都是要具体举例说明的，如实回答，突出优点）最后会问一下以前的薪资，现在的期望薪资（为什么，回答一下自己能为这份工作做什么）两轮面试完就会去等结果了。从笔试开始到两轮面试结束，大概两个半小时。

外包公司，做的一般。不推荐大家来这家公司，人事hr就是招进来一个是一个，进来就算。五险一金按最低交，上海的岗位个税交在深圳，面试时项目承诺三年，结果几个月就没了，。boss上找到我面试是华为方面的，几轮面试只有一开始易宝hr接触，后期面试都是华为面的考题不难，简单算法c++，以及图像算法，还有针对之前项目经历的问题。

分为三轮，一轮笔试，笔试过后两轮技术面，感觉难度还是存在的

主要是技术人员对于一些基础知识的提问，然后对你大概有一个评分主要是技术人员对于一些基础知识的提问，然后对你大概有一个评分主要是技术人员对于一些基础知识的提问，然后对你大概有一个评分主要是技术人员对于一些基础知识的提问，然后对你大概有一个评分

成都分公司在犀浦，体验非常不好，一开始是hr来boss主动找我问，我就投了简历，因为说招的实习生所以不需要技术经验，会有专人带，所以先电话给我介绍了很久岗位，去公司面试2轮，问学校经历，对着简历提问，问了linux一些命令。走的时候说近2天会有结果通知。等了1周都没有回信我就去自己问，回个消息等1天，也不多说几个字，好家伙一开始说还没出结果，过了2天我又追问，最后就3个字“不招了”。反正公司环境看起来还是挺好，但是这个招人流程太不靠谱了