步长制药面试经验

职位是葵花药业市场部的实习生,面试有两轮,一轮是销售总体需要灵活，二轮是市场总监的视频面试。问道 对市场的理解，工作中意见不协调的处理办法（纵向横向结合看），校园经历，产品简介（作用机理）。

只有两面，先是技术面问一些专业问题，例如综合单价的组成等，下来人力资源面，问一些个人经历问题，基本还是可以的。

1.面试共分为三轮，第一轮人事电话联系，了解大概情况;第二轮总部面试，人事部长及主管副总面谈;第三轮项目地总工程师及电气专业负责人面谈;2.面试体验很棒，面试官也很专业，提问涉及变供配电系统建设、变频器应用、设备维护经验等内容。公司有新基地建设，所以注重工程方面的经验，由于之前有过大型工厂建设经验，所以还是顺利通过了面试。3.需要提醒的是，新项目地在周至集贤，本人因为这个原因，目前已离职，但推荐家在附近的人去这家公司工作！

主要是两个方面： 1.部门经理进行专业面试，会问你毕业论文、已发表论文情况，以及所参与的项目情况，以及实验技能的考核； 2.人力部经理，直接面试，会问一些你的日常生活相关话题，考察你的交际沟通能力。

一轮面试，简单的基础了解专业了解，问题也不深基础知识有就OK，但工作环境相当的一般，尤其是原料试剂保存比较落后。

三轮，三到四个人面试，问的问题很专业，具体问题肯定还是因岗位异吧，你要面哪个岗位就有相应部门的领导一层一层的面试。

给通知的面试时间是下午一点半，去了发现没有人，大家还没上班，等了一会才来人。填了应聘登记表等了会直接开始面试了。应聘登记表看见近一两个月天天都有来面试财务的人。面试中问了很多关于家庭和结婚生育的问题，感觉一般般。整个面试时间也就十来分钟。

面试 1.着装得体 2.语言表达清晰流利 3.对市场有一定的思路和判断 4.机制灵活最好 5.百折不挠，抗压能力强

先人事部面试，就问问大概情况，然后觉得OK就要经理来聊，基本也就是问问你之前的工作和家庭背景什么的，对未来有什么计划，看能不能胜任，不难。

面试比较简单，就是先HR面试，了解一下教育背景和曾经的工作经历，然后就是主管领导面试，了解一下技术技能和曾经的工作背景，以及工作能力。然后就是等通知了。