步长制药面试经验

只有两面，先是技术面问一些专业问题，例如综合单价的组成等，下来人力资源面，问一些个人经历问题，基本还是可以的。

聊了半个小时，就是自我介绍，问了下英语情况，自己的状况，专业性知识没问，比较随意面试，估计最开始可能没面试之前对我感觉就不是很感冒的那种。

感觉公司非真心实意招人，面试经过：到公司后填写登记表，正反面，信息比较多;接下来等了大概十分钟，会议室一个人事，一个应该是业务部经理，我应聘的岗位是项目经理，他应该是项目主管，先做了自我介绍，介绍了自己的一些工作经历，技术栈及项目经验，先是技术提问，直接问的是tcp和udp，回答完后，面试官又问即时通讯框架，回答完后又问有没有了解过IBM及时通讯框架，此刻一脸懵逼，这玩意没听说过，接下来有一个*操作，他说你这个都不清楚，你怎么认为自己的技术能力强的，我*，框架千千万，不是每个人都用过，而且你提的这从没听说过，然后我的回答是可能这个框架太冷门了，接下来又提到了一些框架类似的话题，吐槽点很多，就不一一列举了，接下来人事就问了离职原因，整个面试下来大概三十分钟，没问到项目管理经验，项目经理的内容基本没提，给人的感觉是业务部人不懂技术，非要问技术，问的还很不专业，项目方面没提，给人感觉很不专业

网络上面试写的督导8000-10000，过去之后才发现是个类似销售岗的，需要出差靠提成才能上去，所以基本就是半销售性质的。

先是在西安交大投的简历，经过筛选后去公司面试，公司不大，面试官给了一张纸，问了几个问题，然后就通过了，没什么难度。

可以的，不过由于前公司不让走的原因，暂时不能入职，公司还是不错的，可以去工作试试，面试过程也挺愉快的。

朋友推荐的岗位，波立维团队，是地区面试的，安排在一个下午，在一个咖啡厅，我面之前还有一个人在面试所以等了一会儿。 地区经理是个女经理，态度很和气，咨询了一些之前负责市场的为题，因为本人之前就职了两家单位，问了我之前的业绩以及怎么做的怎么增长的之类的问题，都回答的一般吧，因为好几年没有面试过，所以不太适应，简历也做得不太好，面试大概持续了30分钟左右吧。 最后让我提问，我也就问了如果录用，负责市场等等问题就结束了。后来也没有后话了，听朋友说那个岗让内部实习生顶了！

一面 记录此轮面试过程或感受基本问题记录此轮面试过程或感受有点压力

英文自我介绍，中文介绍校园经历，印象最深刻的是哪段经历，为什么要干外贸，对外贸的理解

简单记录下面试过程主管面 主要询问之前工作内容和工作经历布置试讲作业 2-3工作日后向主管和同事讲试用期3个月