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首先是人事电话面试,主要是问之前的工作经历,目前的状况。通过后区域经理面试,问题主要是之前做过哪些?获得哪些成绩?如何做到的?
三轮面试,一轮技术面,二轮HR面,三轮主管面,面试官都很不错,不会太严肃。技术面主要考一些linux和内核的知识。主管面则是针对项目去问的。跟大部分公司的面试流程没什么区别。
投简历后直接到公司进行群面,流程是自我介绍,无领导小组讨论,HR问答。结束后会发一个在线测试,然后等通知就可以了。总体来说面试难度较低。
主要是视频面试 面试官特别和蔼 我这边是东北大区 问一些学校经验 经历 聊天特别和蔼 平易近人 不要紧张 很轻松
面试很简单,主要问些有没有做过销售或同行经历,销售行业淘汰率比较高,一般都会面过,因为做不来自己就会离职。
面试的是伊利奶粉事业部的销售岗位,是在学校招聘会上投了简历,并没有网申,之后通知要去他们的办公室现场面试,面试前我做了很多准备包括查伊利公司的基本信息,产品,企业文化,伊利的官网看了无数遍,他们奶粉产品有哪些,什么价位,销售渠道有哪些,竞争产品有哪些都做了一些准备,但是面试的时候完全用不上,面试主要是三个环节,自我介绍+针对简历上的个人经历提问+应聘者向公司提问,整个流程还是比较简单的,全程大概半个小时左右吧,不过销售岗位是很幸苦的,事多压力大,hr也专门跟我强调了这个岗位的困难艰辛,我明确表示了自己抗压能力很强能够适应岗位,不过后来说我没有相关的工作经验没有让我通过面试
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