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挖掘股权结构
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分辨股东关系
跟主管领导跟技术部门领导谈话
面试基本都能通过,就是在校园招聘会上和主管设计的部长聊了聊,然后询问一下自己的基本情况,自己的一些看法。
首先自我介绍,然后针对简历提出一些基本问题,大概就是学校学习情况,对制图软件的掌握情况等等,问题都比较随意,一定可以回答的那种,比较简单~
自我介绍,工作经验都要讲一讲,不要紧张,问题很平常
面试就一次,先笔试,其实就是坐坐样子,然后面试小时部门的领导,然后是大老板,公司不大,聊的也比较轻松。
电话通知,发送电子版简历,等通知选定时间去面试,与人力资源联络,与部门经理会谈,等通知。确认面试成功,上班。
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