浙江万孚投资集团有限公司面试经验

1、实际岗位职责与软件上的jd不一致2、面试官全程没有问你之前工作的细节3、面试官对招聘的这个岗位的工作内容也是大概描述就用几个字概括也不知道是不是招人 面试跟闹着玩一样 看公司组织架构是想业财融合 实际上招的人能力都一般 网络上看杭州这几家女装说是海明控股还行 总体感受上一般般 没什么竞争力社保按照平均工资缴纳 一金是最低

1.面试时与面试官聊了很久，老板是一个非常务实且有深度的人，管理理念也很先进；2.公司环境比较好，看得出来比较有实力；在行业内也有一定的知名度。

感觉不怎么好，也不是一个新公司了，面试的人很多，看来人员流动很大，面试我得人事都是刚入职几天的，对公司情况也不熟。面试两轮:感觉公司格局太小，画饼。加班会很多，谈个人发展应该很难了，一个萝卜一个坑

简单记录下面试过程BOSS上hr电话面，聊了一些简单的实习经历和实习生的工资待遇以及上班时间和补贴，可以实习的时长。加了HR微信后约定了现场面试时间并发了面试邀请短信有个二维码到现场要扫现场填写表格（重要），主管会根据这个表格来问你问题，HR则根据简历提问实习生的面试比较简单，一共不到二十分钟，主要是自我介绍，过去的实习经历，对这份实习工作的认识，可以实习的时长，对未来的规划，剩下就聊薪资福利上班时间。

还行我觉的不难，只要自己有经验就可以，大公司，还是比较正规的，。。。。。。。。。。

真个过程很愉快，问了很多之前的工作内容，主要是回答问题，说是3天内给结果，现在还没有给到结果，估计是有点悬

面试官很亲切

一面感受很好 主管很专业 提问也很专业 除了薪资和要求不匹配外 薪资挂的专员 要求是经理级别的二面换了面试官 就是套信息的 面之前还特意问了 “我没有这个平台经验 你们介意吗？” HR说“没关系 我们注重人才培养” 面完之后问结果 “您的经历更多事其他平台 与岗位匹配度较低” 自相矛盾呢？？？？ 面试过程的提问也很不专业  不介绍自己的岗位需求 全程在问我的平台经验相关问题而且一些玩法和数据有点涉密了  面试前的好印象全败光了  感觉为了套信息约的二面  自己缺乏的经验从面试者身上套取？电商做不好还是有原因的

我是boss上这家公司自己找的我，当时他标的是女装设计师的工作，我就回复他我主要是做图案设计师的，之后就没回复我，然后呢过了一段时间，他们又发我信息，说看了我的简历很适合，问我什么时候有时间面试，我抱着试一试的态度，接受了面试邀请。然后开始浅说一下我的面试5分钟不到的经历。首先一进公司，第一感觉还好，不是说特别喜欢的感觉，但毕竟第一眼。然后就是让你站在那里拍照，填表。然后让我等一下，1分钟后开了一个人，不知道是经理，主管还是啥的，过来说你是面试的，自我介绍一下，由于我本人从小到大最不擅长的就是自我介绍，所以我先提前提了一句我不太擅长自我介绍，然后就说了一些我擅长的工作。然后面试官说，就好了？我心想，除了这些，我简历上都有写了呀，我就说您可以有什么想要了解的，可以问我，她说我没什么要了解的，你来面试干什么，我当时火气就一下上来了，（因为她说话的语气真的让人很生气的那种）直接说那不用面的那种，说我不应该告诉他我平时怎么工作，怎么操作。我说我来面试不就是要了解一下吗，你想要了解可以和气的问我，不必要颐指气使的吧，面试都是相互的，我也要看你们的呀。反正到最后就是那种你爱面不面，爱说不说，不说就走，就从头到尾高高在上的那种感觉，总之整个面试过程很不愉快，我都不知道叫我来面试是为什么，浪费我的时间吗，最后想看我作品集，我也没给直接说我不面了。不理解。

“从来不加班，领导很nice，不累，各个部门的领导跟老板都没有关系，一点都没小公司压榨。”