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匿名用户
面试了职位：服务员 - 东莞
确定通过
面试过程不好。
自己看招聘找到，第一天就是干最累的活，什么累叫你干，然后有点感觉老人针对新人。
面试感受：不好；面试难度：有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源经理 - 东莞
确定通过
面试流程比较专业和规范
面试官比较亲切，开放式沟通，尊重应聘者，面试流程并不复杂，面试流程比较专业和规范，深入沟通。反馈及时，职业素养比较高。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
面试官流程素养
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：餐厅经理 - 东莞
确定通过
面试餐厅见习经理的流程
面试餐厅见习经理的流程，一般是餐厅经理接待问一些个人信息，之前工作干什么的，然后试工三天，看工作态度，好的话成功。
1轮面试：填信息表
面试感受：一般；面试难度：有难度
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：财务顾问 - 东莞
感觉靠谱
总体来说不是很难，问的都是很常规的问题
总体来说不是很难，问的都是很常规的问题，基本的专业知识和沟通技巧是要具备的，人力和部门负责人一起面试。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：其他
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 东莞
确定通过
三轮面试，问题很跳跃，需要创新意识
因为我面试的是实习生岗位。首先是电话面试，初步了解候选人对岗位的认知；邮件邀约进行面谈，办公的环境很不错，面试官会问你专业相关的问题，职业规划等等。直接主管蚊的问题和跳跃，都是围绕着简历的内容进行提问，层层深入，有时候会被问到不知道你该怎么回答。
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：你的职业规划是。
职业规划
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：餐饮 - 东莞
确定通过
真功夫餐饮服务员面试经验
面试很简单，问一下对服务的看法。
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：招聘 - 东莞
确定通过
人力资源招聘岗面试
两轮面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：市场顾问 - 东莞
确定通过
职场新人当做练手的地方
面试不太难，只是简单地问了一下个人情况和为什么想要做这份工作。面试的不是人力资源的hr，而是直属上司。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：市场管理培训生 - 东莞
确定通过
面试难度一般 hr都很nice
第一面试群面 群面题目是为一个企业选择最合适的方案 第二面是部门总监的面试 聊了一些对岗位的理解 还有简历上的东西 问了很多跟专业有关的问题 终面是见部门的VP
2轮面试：群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
3轮及以上面试官nice群面
2 年前 发布
9
匿名用户
面试了职位：餐厅值班经理 - 东莞
确定通过
真功夫面试比较简单的，一般能通过
我实在前程无忧投的简历，面试是在店铺面试的，首先问自我介绍，然后就是问为什么选择这份工作。之后让你在店铺试工两天，没有工资。因为薪酬比较低，真功夫挺缺人的，一般都会通过。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：自我介绍。
2 年前 发布
1
公司对比
真功夫餐饮

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匿名用户
面试了职位：餐厅储备经理 - 广州
感觉靠谱
面试：广州真功夫快餐连锁管理有限公司随便聊聊对真功夫的了解，相对轻松。
面试中只有一个营运经理，主要问为什么会选择真功夫，对真功夫的了解，个人职业发展规划，分享自己上份工作中遇到的困难，自己如何解决。能否接受跨城市调动。
面试感受：一般
面试难度：困难
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：能否接受跨城市调动？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：麦当劳见习经理 - 上海
感觉靠谱
面试：麦当劳麦当劳见习经理第一次面试
预约好了大约十点去面试，到达之后是这一片地方的区域经理负责第一次面试，面试前店长会先给你一份基本信息表让你填，面试的氛围非常轻松，一开始面试官先自我介绍了一下自己，然后让我自我介绍，问了一些很普通的问题，比如是哪里人，平时在家在学校都喜欢干些什么之类的，然后会问你对这个职位的了解。最后问了我有什么问题想问面试官。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：储备经理 - 广州
确定通过
面试：百胜餐饮（广东）有限公司四轮的面试
第一轮是HR电话面试，问了离职原因、对企业及职位的认知、职业规划。 第二轮是区经理面试，也问了上面的一些内容，还有自己的优劣势分析及改进。 第三轮是店内实操，时间两天，主要是对店内基本岗位的了解，也好让企业观察你在真实环境中的行为。 第四轮是区域经理面试，更像是聊天。聊自己的服务、对店铺管理的一些看法。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：请看面试过程。
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：储备经理 - 东莞
确定通过
面试：信天游餐饮很简单的，电话约去面试，聊一聊就OK了。
简单介绍下自己，然后大家聊一下就OK了。
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你可以接受加班吗。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：文案策划 - 东莞
确定通过
面试：东莞富盈酒店容易通过的面试，都是缺人的
面试首先填个简历，大概要二十分钟左右吧，一般企业都是比较外贸协会的，所以人事部都是看你的仪容仪表，和精神面貌，以及谈吐，你的专业领域，人事部只是大致聊一下，如果基本上OK就可以进入二面。 二面基本上就是见的部门负责人，部门负责人觉得你这边OK没什么问题，就会见到决定你饭碗的三面，三面如果OK，工作就定下来了！
1轮面试：HR面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么做一年就换工作了？
领域
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：部门总经理 - 上海
确定通过
面试：麦当劳加入麦当劳的原因，以往的工作经历。
自我介绍+以往工作经历+加入麦当劳的原因+假如面试上，会怎样协助餐厅达成目标+个人利益与公司利益发生冲突应如何处理。
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：加入麦当劳的原因。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：服务员 - 广州
感觉靠谱
面试：百胜餐饮（广东）有限公司内场、外场服务员都是看安排
简单面试一下，符合基本要求就差不多了。充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：其他
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：见习经理 - 广州
感觉靠谱
面试：广州真功夫快餐连锁管理有限公司有点难，面试官会问很多问题。
会问你家在哪里，踏实否，能吃苦吗，能否管理好下属，下属不愿去做某个事情，你会怎样处理，以及期望工作地点等。
面试感受：一般
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：如何处理下属不听话的问题。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：服务员 - 北京
确定通过
面试：肯德基肯德基的面试条件过程
只要肯德基里面缺人，他们就会招人的，一般会面试让你填下资料，不会问什么好难的问题，学生都会过的，只要态度好点，都会过的。
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：服务生 - 包头
确定通过
面试：小肥羊小肥羊服务生兼职面试。
经朋友介绍，直接由驻店经理面试，简单询问家庭情况，学习情况，以及身体状况，然后是叫我们直接体检入职，很简单的面试。
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：其他
2 年前 发布