豪客来面试经验

一般。不会很难。主要是时间问题。而且有经验的会更好通过。不会要求太苛刻。毕竟干的都是一些基础的活。态度好些，基本上问题都不是很大。

面试过程：第一轮面试先群面，群面前有一场的他人介绍，注意是他人介绍，不是自我介绍！！！我们组是每个人都介绍自己左手边的人两分钟准备。接着是无领导，无领导我没有过多的发言，感觉自己总结能力以及表达能力不太给力。建议无领导的时候也不要过分抢当领导者。后面还有q&a的环节，当场确定进入二面的名单。过了的同学留下来进行区经理面试，就当春的聊聊天，及第三轮的区域经理面试，他们人都挺好的，不用太紧张，目前在等第四轮是操作的面试

面试很容易，问了一些个人基本情况还有餐厅情况，她说了条件待遇还有一些注意事项，整理好行李第二天直接去上班了。

直接到餐厅了解，基本就是了解上班时间和工资待遇。餐饮业对基层员工的需求量一般都很大，所以基本没有什么难度。当然也要看它是否缺人。最后他要的一般是节假日过年能上班的，有三薪。

一对一面试 问你一连串问题，语速很快 考验你的反应能力 经理还是很和蔼的，不会故意刁难你，就是问一些关于工作上的一些基本问题，比如当有顾客带宠物进来你会怎么做等

在厦门人才网上面找的公司，过去后还是比较靠谱的，HR 看了作品感觉可以后安排了第二天的面试。二面是公司副总，总体来说还是比较对专业的，感觉还是比较轻松的。

面试官一直为难，提出很多种专业性问题，很看中在校成绩和工作经历，不过气氛挺融洽，面试官全程微笑，很友好。

先填份简历或自带，会有经理问你问题。主要是家住哪里，晚班能不能，做多久之类的。基本都能进的。之后就是培训几天。

面试过程：1.1V1的面试.首先要自我介绍，然后他会问能适应3班倒吗，还有为什么想来麦当劳工作？ 2.基本上你面试完2个小时，有进路第二轮的话他会发短信给你，叫你去办健康证，OJE考核2天，一天补贴80。 3.门店考核，第一天白班早上10点~晚上7点。第二天：下午4点~凌晨1点。（填写OJE考核的内容，那家店长第一天就会拿给你）第三天：下午4点 店长会进行面试，问你的收获还有一些操作。 4.如果进的话，隔天就收到短信：大概说恭喜你通过OJE的考核，这两天会安排你跟区域经理最后一轮面试。 5。最后一轮面试，也就是聊天百分60~70%，问题也很犀利：1.你凭什么一上来就是见习经理，你什么都不懂，我们的员工什么都懂还不如你们吗？ 2.问你家庭情况，然后进行提问？会问到你没有话说。然后告诉你如果有过的话再联系你！

问了对于服务行业的看法？觉得做好一个服务员需要具备什么素质？能接受通宵班吗？能不能做寒暑假？一个星期上几天？