万达影城面试经验

去年面试的了，面试的总监非常不专业，基本没看简历

避雷，剧宣岗，面试感非常非常差，领导从说第一句话开始就仿佛面试者欠他五百万一样的拽，看上去非常幼稚。作为媒体行业的人，领导不知道“内容产出”什么意思，我说是“媒体内容制作”，他说“媒体内容广了去了，我怎么知道什么是内容产出”。然后问过的问题他自己记不住。以及先是让我举例子某个剧受众二创的“梗”是什么，然后试图跟我刚这个“梗”到底好笑不好笑，与其说是招聘面试，更像是一场好笑的闹剧。

o(╥﹏╥)o

还可以吧

笔试 两套题不限时，一套考行测（逻辑推理＋数学计算），另一套考校稿类似语文改错但是也有标点符号使用规范，题量还挺大的，也比较磨人，需要耐心加细心，最后是一个小作文，就某句话写写自己的看法。笔试和面试之间有几分钟阅卷时间可以休息一下，后面两次面试是连起来的。hr问了为什么想做编辑，以及一些个人相关的问题，这个阶段会根据回答定薪；部门老师更关注专业相关的东西，以及对编辑工作的了解程度。老师人也很好，对于我提出的问题都耐心的给了解答。总之单就笔面试流程来说体验还挺好的。

一面：直属领导压力面，问很多问题，感觉缺乏人情味，面试礼仪不太好二面：创始人面，介绍了公司的业务，氛围轻松一些，有交流的感受

自我介绍家庭情况

一面 主要问的是专业知识，但是细节很多，有些问题蒙的，也会问你上一家离职原因，以及今后的打算和职业规划。

主要是谈项目经验 还好

会问一些产品相关的问题和看法