网易有道面试经验

我是面试的实习岗位，当时会发邮件进行笔试，中译英英译中各一篇，不能用翻译软件，一小时内完成。完成后通过邮件返回。笔试结束后紧接着就是面试，面试是我的mentor面，主要进行了自我介绍，然后mentor问了一些简历相关的问题，最后对公司业务进行了简单介绍。mentor人很好，面试比较轻松，没什么压力。

面试时间：共约20分钟 业务面，问题绝大多数都是围绕上段实习的业务展开的。 干了一件蠢事，面试时没找到面试间入口，最后加面试官微信视频面的（其实入口就在官网，叫到号后刷新一下就能看到视频面试的入口了，但第一次用网易的系统面试，面试前楞没找到）  具体问题如下：  1. 自我介绍  2. 用户调研的流程是怎样的？（因为自我介绍中说了上段实习的用户调研经历） 3. 直播如何引流？（我上一段实习做的是直播运营） 4. 直播是做什么的？ 5. 如果有一个针对公立学校老师的TO B产品，如何运营能让用户群体更多的了解产品？ （这道题答的不好，只说了内容和活动两个方面，太局限） 6. 你认为自己的优点是什么？ 总体来看，面试官还是很nice很有耐心的。

23日下午面试，时间是24分钟，气氛可能还不错？本人211研二在读，之前没有游戏运营经历 面试官十分准时，两位面试官，一位主问，一位可能会问（但是他点头比较多，就是鼓励你说下去吧，我觉得） 1、雷打不动的自我介绍，1到2分钟，我觉得自己的简历不太充分，所以在自我介绍的时候补充了一些内容，主要是校园生活+游戏经历  2、介绍研究过的项目，主要是负责什么，这里我先介绍了一些背景知识，然后再回答 这里有追问，问项目是否最终落地和成果 3、介绍学生工作经历，在校园生活中最困难的事情和解决办法  4、学生工作中大家对自己的评价以及自我评价  5、问你对游戏运营的理解，有哪些职能 6、是你比较擅长哪些细分版块的运营，你的优势 这里有追问，你的优势如何体现，能否举例 7、是你可以对熟悉的游戏有什么运营上的建议，我选了yys，yysyyds 最后是反问，我问的是直接选择一个具体的运营方向还是轮流尝试最后决定 不敢多问。。。怕掉坑 总体来说，面试的小哥哥不会很严肃，会点头鼓励你继续说下去，大家不要紧张，就像讨论游戏一样

字节跳动    内容质量管培生申请字节其他岗位，没有消息，最后hr打电话问可否调剂到该岗位。宣讲会才知道内容质量管培并不是和字节签约，而是它的子公司。面试流程很规范，先是自我介绍，接着无领导小组讨论。

面试过程是很好的，一面主要是针对过往的经历进行一个深挖，大概面了40多分钟，然后很快就给了结果，约了第二天的面试；二面是北京的leader面的，除了过往的经历，还会涉及到情景模拟，因为这个岗位我没有实操经验，虽然没有过，但是跟面试官聊过后，让我有了方向，还挺好的。

腾讯学堂内容运营实习生（新媒体侧） 首先投了简历三天左右就发了短信说简历已通过初筛，然后会在三个工作日内进行电话面试。电话面试主要是自我介绍，然后很快就邮箱回复说电话面试已通过让我参加笔试，笔试有两道题目。一、编辑一条推文；二写一条推文干货

面的是产品运营岗位，之前只知道是网易有道，但是不太清楚是哪个部门，开始面的时候面试官就说了我的岗位是网易有道精品课里面的部门和工作，也大概有了解（不过是我完全没想到的方向）。最近都是线上面试，我提前了15分钟进入会议室但还是没想到开始之后就卡成ppt（真诚提示大家面试的时候一定要注意要在网络非常通畅的地方不然一开始整这一出还是蛮慌的），好在面试官姐姐很温柔，调节了大概3分钟左右，面试正式开始。。

早上十一点面试的，我是我们那组最后一个，首先是做了自我介绍，然后就是面试官问为什么要放弃以前的工作，主要的问题就围绕着以前的工作进行了，几乎全程都是在问我上一份工作，不问个人技能，经验，总之任何跟教育，销售相关的事情都没问，那么喜欢我上一份工作，要不要我介绍给你？整个面试过程太不专业了，面试官一直在嘻嘻哈哈的，很不尊重人，不知道有什么好笑的，实在想不到这竟然是个上市公司面试的问题...

面试过程是很好的，一面主要是针对过往的经历进行一个深挖，大概面了40多分钟，然后很快就给了结果，约了第二天的面试；二面是北京的leader面的，除了过往的经历，还会涉及到情景模拟，因为这个岗位我没有实操经验，虽然没有过，但是跟面试官聊过后，让我有了方向，还挺好的。

字节跳动产品运营一面是leader面，感觉还可以，问我为什么要从金融转互联网，blabla聊了一堆动机方面的问题；二面不知道是谁，有点严肃，然后问我业务了解多少，关于电商了解什么。这方面答得不好，所以应该是因为这个挂了。