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山东省临沂市郯城县新村银杏产业开发区金滩村二组746号
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hr: hr问了我的从业经理之后,还问了我一些相关的从业经验及对于公司产品的一些认知和理解。经理: 经理更主要是和我聊聊之前的从业经历,及对公司部分产品的认知,及公司产品相对于同类竞品的优点及不足。 还聊聊好久的家常等。
面试很简单,面试官很好,问的问题就是相关专业的知识,问问你对企业文化的了解程度,工资要求,没有特别难的地方。
面试比较容易,大体了解你之前干过什么,小地方企业,主要进去干活,适合离家近的进去工作,可以进入设计部,不过很容易裁员。
只有两场不算很正式的面试,先是给了HR发了简历,过了初审就来面试,投的是工程技术中心研发工程师一职,面试有中心的四位领导,问的是铝合金、镁合金制造的专业知识,问了一下为什么离职,看了看之前的工作业绩就接受了。
两轮,第一轮面人事总监。第二轮面总裁。第一轮,通过。第二轮没有Get到问题点。问题基本上就是过往的经历,问了一些过去的工作内容。需要注意整场开始就进入抗压能力测试与心里的测试。如果对过去总结不准确,对未来预测不精准,不要浪费时间。
去到之后先填表,还带一个测试题,企业测试你承受度的那种。能加班儿吗?+10分能说领导坏话吗?能接受罚款吗?等等各种各样的问题。完事儿还给你打分儿,这玩意儿能看懂题就能做满分儿。关键是,这个满分儿是不是你想要的?填完表之后人力啥也没说,带着去找部门经理。部门经理当着你的面儿看了看简历。你回去吧,考虑考虑再给你打电话。这就完事儿啦?啥也没谈呀。
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