市场营销

暂无结果

群面/无领导小组其他HR面试

千万避雷！！！不要来！ 1.和HR本来约了下午一点半，但是我差点就要出门了，突然打电话给我说老板要开会，希望改时间，所以改成了当天下午4点半。等我到了门口，大门紧闭，给HR打电话没有接，一开始我还不信，怎么会有这种放鸽子的公司，然后再打了一个电话，两个电话后再次没人接。这种面试流程都没有梳理清楚，可见内部管理流程的混乱。2.好歹也来了这家门口，我看到的是，公司内部乱糟糟的，像是刚搬来或者快要搬走的样子，盒子在地面上、桌子上混乱地放了一堆。而且，在下午工作的黄金时段，办公司竟然一个人也没有，也没有开灯。3.过了20分钟，这位he 终于打电话给我说是在开会，呵呵了，到底是什么紧急的会议连提前告知都不会嘛。4.这种不尊重面试者时间的公司千万不要来，这种表面功夫都没有做好，还指望他们的管理流程会好嘛？

Java

暂无结果

部门主管面试

问的问题很不专业。不像是要招人。

网站运营

感觉靠谱

视频面试填信息表部门主管面试+2

一面：部门主管面跟我讲解了岗位的工作内容，对着我的简历中的两个项目进行了提问，一个是校创中的竞品分析如何进行，另一个是美赛建模得到了什么结论二面：人事hr面一直是这个Hr小姐姐联系的我，很温柔，让我一定要完全理解岗位是做什么，要自己能接受并且比较喜欢，避免信息差出现。提问了短期规划、职业生涯规划。三面：CEO面自我介绍后提问-对岗位的理解是什么；如果给5w个商家产品你怎么进行管理；岗位工作压力是有的你能接受吗；反问-公司对新员工的期望是怎么样的；这个岗位需要的跨部门沟通有哪些；公司接下来的发展重心是什么；公司的考核指标；男女比例……后来反思，会不会问太多了。但CEO人很好，交谈很愉快

财务

未通过

HR面试现场做题

就感觉为了冲kpi，面试只有人事面。。去了做题，20分钟不到就结束面试，离离原上谱

市场推广

感觉没戏

群面/无领导小组部门主管面试HR面试+1

首先交通不是很方便、下了地铁还要走二十分钟公司位置不好找、办公室非常小、不通风、布局看起来风水欠佳。一眼望去二十多个人挤在一个房间。公司规模很小。说是外企、但没几个人说英语。气氛也挺诡异。

实习生

确定通过

视频面试协作同事面试HR面试

主要就是部门同事面试，因为是实习生就问了些简历上项目经历，和是否了解得物平台的一些问题