BIM实习生

感觉靠谱

笔试视频面试HR面试

挺好的

室内设计

确定通过

长沙东易日盛的设计师助理应该都是设计师单独招聘的，不属于公司员工，工资由设计师单独发。面试开始是东易设计师的助理组组长来问一些简单的问题，比如专业，个人软件技能，工作经验等；之后发布招聘信息的设计师会来与面试者谈话，问对未来的规划，将来是否在这个城市发展，怎么看待室内设计这个行业；问完一些基础性信息之后就开始给面试者画饼，谈东易的平台大，项目多，自己手上的客户资源多、人脉广等。 然后底薪低提成少，底薪升得慢，克扣每个国定节假日，无偿加班；初进公司各种杂活，基础工作，想要提升或者改变现状只能等到前面的组员离职之后受到设计师“重用”自身能力提升才快一些（运气不好的话遥遥无期，运气好提升很快但也免不了被压榨），能力足够之后可以参加东易内部的选拔（从一堆助理中提升几人为设计师，大概率提升设计师之后会被分配到省内其他市的东易分公司）。当然办公环境还是不错的，名气还可以，应届毕业生可以去锻炼锻炼，但是至少1-2年内是没办法养活自己的。

其他职位类别

确定通过

面试通过。面试过程还是挺愉快的，面试官也挺友好的，但是待遇是真的窒息，试岗期三天，每天有100元补助，合适的话就立刻签劳务合同，然后试用期三个月，每个月工资2500，入职就缴纳五险，转正后也没有公积金（也就是说前三个月你每个月大概到手2000元）。 公司有加班文化，加班没有任何补贴，面试官说如果加班超过十点半报销打车费用；加班超过十二点，第二天中午不用上班。转正之后每月工资3000，没有任何业绩和提成，休息时间是月休六天，周日固定休息，另外两天自由调休，不得不说这个工资真的太窒息了。

资料员

未通过

HR面试部门主管面试填信息表

一面( 人事面) 先填了基本信息表，人事看了我的简历后直接开始提问，没有自我介绍环节，公司业务和岗位工作内容介绍的都比较清晰，能感受到她的专业度和熟悉度，福利待遇和薪资构成介绍也比较详细，整体感受靠谱。主管就我的稳定性提出了一些问题，都是合情理的问题，也跟我清楚说明了该岗位需要的能力是哪些初复试是连着的，社招，一对一面试

3D绘图员

未通过

电话面试

先投简历，然后电话给我让我去面试，当时面试的时候设计师在有客户，我等了20分钟吧，感觉那个时间点公司业务很好很多人，然后谈单就到外面的小圆桌，没有单独的谈单环境，旁边就是办公人员，给我的感觉就是很吵，不是我想要的工作环境，其他的都还好，可能是因为当时很忙就随意聊了下。

室内设计

确定通过

填信息表笔试

面试分为2块：1.分为与面试官交谈以及填表，2.分为技能岗位测试，主要是针对2大块展开问话以及简单的招聘流程和往期你参与过的项目作品。