美泰玩具面试经验

先三十分钟笔试，然后HR面试，面试很轻松，像在聊天。

面试分两轮，先30分钟笔试，翻译题，然后HR面试。其实不算太难，只是个人英文水平不高翻译做不好，感觉好像没戏了。难过，浪费了一次很好的机会，专业知识和英文真的很重要！要好好提高！

首先HR电话面试，通过后会电话约时间去公司面试，要做一份笔试来测试英文水平，跟HR简单聊完后就同部门主管面试，部门主管会问一些之前的工作内容，包括工作中使用的一些系统工具，看看是否和现在职位匹配，当时因为我的广东话不太好，而主管又是香港人，完全不会普通话，所以我建议全程用英文交流，据后来HR 反馈，面试完后部门主管直接跟HR说她的英文好靓 ~ 然后就是HR 跟你谈薪资问题。

一面是猎头，二面是地区经理，问的主要是些工作经历，经历人很好，终面是和上海负责人电话面试的，问的很多。

英语翻译，问些简单的问题，见经理，不难，问些工作方面的问题，如果有经验就OK通过，公司很多香港人，懂粤语比较好。

挺好的，面试官人不错，问题逻辑性强，需要高度集中听清楚他的内容，才能够回答。

中译英、英译中，英文翻译公司简介，还翻译两封邮件。都挺简单的。

学校和专业占比重很大，可能是职位要求低，所以其他方面不是很好也无所谓。偏向于有经验的。表现出很想去就更好了。需要很细致。

做英文题，主管面试。

感觉招人很急，直接是HR Director面的，所以省掉了笔试、群面之类的。整个面试过程感觉不错，主要围绕自己的学历背景、实习经历和自己的职业规划来的，也有问到对美泰的了解以及对市场的了解。