行政助理

确定通过

电话面试

一共是五面，中间有两次实际操作，最后一面是电话面试，感觉太难了，30多个人最后只要了两个人，面试官每次都有，不简单啊。

非技术类储备干部

未通过

谈话是面试，面试大多都是男生，就我一女生，面试过程比较轻松，先介绍自己，再说说假设你是这个职位该怎么做，最好你以前做过类似的兼职是有优势的。

餐厅经理

确定通过

笔试

第一步：自我介绍。第二步：介绍公司状况，并询问相关问题，比如职业规划，假设场景等。第三步：简单测试。

行政专员/助理

感觉靠谱

HR面试总监/老板面试

先是最基本的面试官一对一了解情况，过往的工作经验，为什么要应聘岗位之类的问题。然后通过面试以后会有人力资源部总监再来问一些别的问题，上升到人生观价值观之类的，再然后就是最后的总经理面试，只是看看个人的形象气质之类的。

非技术类储备干部

感觉靠谱

群面/无领导小组电话面试

1.在某招聘网站投递简历，大概过了半个月左右，手机收到短信告知我去餐厅面试，后来才知道面试一共有4轮。 2.第一轮，群面，应聘者大概10人左右，坐在一起，面试官会让每个人轮流自我介绍，针对自我介绍的内容提出一些问题，在这期间面试官就会留意每个人的状态，性格是否合适，与人沟通是否有问题。 3.第二轮，区经理面试，第一轮面试一共过了3个人，区经理只问了一些简单的问题，比如你之前在哪里工作，工资待遇怎么样，如果来这边的话怎么上下班，这边实行倒班制能否接受等等。这里注意：如果你想来这个公司，一定要表现的非常积极，非常期待的样子，说话要落落大方，但是要想好再说，不要给人抓住小辫子一个问题问死你基本就凉凉了。 4.第三轮，区域经理面试，这次包括我在内就剩下2人了。还是老套路，自我介绍，工作经历，兴趣爱好blabla，也是会针对你的自我介绍问一些相关的问题，不同的是区域经理面试更有针对性。（比如我之前在酒店工作过，当时区域经理就问我：你认为酒店的工作模式跟必胜客的工作模式有什么不一样的地方，这种*疼的问题一定要想好了再回答，自我介绍的时候也要思考，他会针对你的自我介绍提出什么样的问题，注意扬长避短，同样要表现的积极，期待） 5.第四轮，餐厅OJE，所谓OJE就是到餐厅体验生活，一共有2天，一个早班一个晚班，一天外场服务区，一天内场生产区。早班从7:30-16:00左右，晚班从15:00-打烊（打烊有可能是11点到后半夜1点之间不等），来的时候会给你工装，就是做普通服务员的工作，我当时是在外场传了一天的菜（白班），第二天去内场刷了一天的碗（半夜12点下的班）。因为刚去啥也不会，就只能做这些。 第二天晚上下班之后餐厅经理会找你谈话，问你感受，以及想不想留在这上班之类的话（相当于问你个人意愿，如果你依然很积极很主动，那么恭喜你，基本可以入坑必胜客了），之后餐厅经理会跟区域经理沟通，区域经理过1-2天会给你打电话，面试完成。    PS：第四轮OJE是有工资的，两天的工资，不管你入职不入职，过后记得去餐厅要。整个面试流程比较长，耗时大概二十天到一个月，等不了的小伙伴慎投简历。

柜员

感觉没戏

问我喜欢服务行业么，如果不在麦当劳会去肯德基，这次面试失败还会再次面试么，喜欢吃肯德基还是麦当劳，会英语么。