园林/景观设计

确定通过

填信息表HR面试部门主管面试

说说公司吧，这公司真太多没法说的了，工资来了都给你说个大概，最严重就加班问题，每天工作12个小时以上，不然就等着你的可能是罚款了，公司都是小年轻，方案的没有一个说很有资历能带上头的，做的设计就是尽量合理就行，参考其他的一些案件就行，没有一点说来大家讨论一下有点创意的设计，能有别的地方去，千万别来这，也不是黑这个公司，只是建议一下

项目部安全员

确定通过

HR面试

本人安全工程本科生，面试一群人四五个，上来先自我介绍，然后看成绩四六级。hr会问你是否独生子，是否女朋友。然后能不能常年在外，跟家里人商量，就过了，刷掉一两个。

前端开发

未通过

电话面试

没有什么有用的体会

IT技术支持

未通过

视频面试部门主管面试

信息化岗位，要求有研发设计能力 一面，业务部门主管和负责人面试，主要了解基本情况，询问简历，介绍了公司的信息化工作目标二面，老总、业务部门主管、第三方软件公司，主要考核专业能力，问了些spring boot，spring mvc，工作流

Java

确定通过

笔试部门主管面试现场做题+1

公司地方偏，办公环境又乱又差，面试官态度特别差，不管吃住，工资极低。

土木/土建/结构工程师

感觉没戏

部门主管面试

主要谈职业规划和学术经历，确保能否在公司多干几年。稍微问了些专业问题，然后对学术经历上挑了几点进行提问。