用户运营

未通过

部门主管面试

等50分钟，面试15分钟，挺不愉快的因为没有行业经验，所以部门负责人一副高高在上的样子，挺不尊重人的。面试问的问题也不专业，就一直盯着离职原因深挖。最后面已经懒得和他交流了……作为一个餐饮公司，员工素质需要提高一下

后厨

确定通过

经理就是问问你的经历，问你的想法，还有你家人的对你从事着行业有什么其它看法没有。还有就是问你加班介不介意，就是工资低。

管理培训生

确定通过

两轮面试，第一轮递简历，第二轮一对一，当天就进行两轮面试，过两三天就得offer ，特别简单，只要思想端正，态度好就可以了。

服务员

确定通过

填信息表

首先填写个人信息，因为是找的寒假工，所以当时经理比较看重是否是本地人，住的地方离上班地点的距离远近，过年期间能不能上班，除此之外比较看重性格是否开朗，女孩子一般都会安排在前台或者大厅的岗位。

餐厅服务员-外聘员工

感觉靠谱

进去到前台找值班经理说要找兼职服务员的工作，他会给你一张表让你填写，如实填写就好了，然后就让你把表交给他回去等结果就行了，会给你消息。

后端开发

未通过

面试官人真的很好，教了我，指导了我求职上的问题。别人没有义务教育你，但是面试我的姐姐教了我一些知识，并鼓励我。很暖心很友好！