市场推广

感觉靠谱

面试过程很简单，不会太难，就简单问一些问题，然后就是简单的考试，一般只要面试了，都会通过的，不要太紧张。

储备经理

确定通过

1.第一轮是沈阳的，问一些工作动机和团队合作，以及未来想在哪发展。 2.区经理问的比较多，主要考核逻辑性和学习能力。 3.然后去一家kfc做了2天的实习。 4.最后是区域经理面试。

副经理

感觉靠谱

电话面试

第一次面试是在校园招聘会上，40人左右，集体面试先是自我介绍，然后分组做讨论，之后说等电话，上午面试的，是HR中午就说通过了，约了下一次面试的机会，后来得知留下了四个，第二轮面试就是一对一的，问了些问题，从父母的工作到可以就业的城市

市场推广

感觉靠谱

电话面试视频面试

目前四轮面试。第一轮电话，面试官最开始打来电话会有十几秒的沉默，大概是考验你有不有耐心接电话和有礼貌，所以你若那时投了简历，应该会猜到是公司打来的，所以不会轻易挂掉，接了电话，算是通过第一关了。 第二轮就是hr视频面试，对你做个大致了解，他会做记录，要真诚，别说谎，因为之后这些问题后面几轮面试还会问，大概就是了解你的基本信息，为什么选择肯德基，如果你是管理人员，如何管理人才，看看你是否有意向在肯德基做下去。 第三轮店经理面试，会带你去店里参观，和hr问题大同小异，给你一张表填写，就是参观完店里的一些问题，为什么选择肯德基之类的，你照着回答hr的答案回答就差不多了，这个比较好通过。 第四轮运营部经理面试，什么问题都问，把你问的体无完肤，我都感觉渺无希望了，大概就是检验一下你前面是否说谎，检测一下你留在肯德基的决心。这次四十多个人投简历，我也不知道选择了多少人去面试，大概走到这轮的就三个人，我和一个同伴另一个不认识，我的同伴被淘汰了，我留下来了，另一个不详。 现在我还没入职肯德基，只是通过了面试，之后还有三个月实习期，也不知道最后会咋样。

襄理

确定通过

直接一对一面试，聊的很随意很放松，当时就让去异地培训，给的是三类城市的工资，去的是一类城市