电机工程师

感觉没戏

填信息表协作同事面试部门主管面试

一面 整个氛围还是很轻松的，问的问题也比较温和，让我英文介绍一段，结果很不出意外地卡了。。。

实习生

未通过

确定要做销售的可以去 进去先进会议室填单子 里面循环播放他们公司的晚会活动等纪录片 桌子上放了三四种公司概况宣传书 我翻了一下 基本上都在吹捧公司人才和宣扬公司开展的活动 找了半天大概就五分之一内容讲到重点  公司是自产自销模式 卖按摩仪什么的 个人感觉宣传的很过 空手画大饼那种    HR很扯 网上沟通时我反复跟hr确认不是销售岗位才约好线下面试的 到场后才告诉我就是销售 面试很一般  因为不合适所以没有深入了解 想做销售的话可以试一下 条件还可以

管理培训生

感觉靠谱

填信息表部门主管面试

就面试官提问题，就像聊天一样，感觉挺轻松的

售前技术支持工程师

确定通过

总共面试两轮，第一轮是有当地办事处经理面试，问了一些自身情况，也没问什么太专业的问题；第二轮面试有大区经理面试，会问及一些专业性的问题，总体来说都还好。

外贸业务员

确定通过

总监/老板面试

公司在共享办公室里，里面还有其他公司的员工在办公。boss直接面， 没有hr。领导之前是干教育培训的 现在的外贸主要是卖机械设备的，在本地没有自己的工厂，属于轻资产中间商。有英语交流环节，但问题都挺简单的。了解下来，考虑到初创公司，各方面制度和人员架构不太完善， 没留下。 

测试工程师

确定通过

部门主管面试

挺不错的一次面试经历第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。