运营

未通过

总监/老板面试电话面试

复试没过。总监面没过，很遗憾。专业知识ok，可能是因为其他原因？HR感觉还不错，也不好意思打电话给hr了。

销售代表

确定通过

电话面试

先是电话面试，聊了下之前的工作经验，本人相对有这方面的工作经历，然后到沈阳公司面试，城市经理面试的，问了下未来的规划和工作内容。

社群运营专员

未通过

HR面试部门主管面试电话面试

面试到现在碰到过感觉最差最不尊重人的一次体验，为什么本来对这份工作是非常有信心的，一开始带领走去面试房间的小姐姐态度也比较随和，一上来感觉还不错。填完信息人事带来了一个男的，有点**，说话有点*，估计就是主管之类吧，他也没做自我介绍，抱着一个华硕本就开始打字记面试过程。差的地方开始了，一上来先让我做自我介绍，我刚开始说这男的就开始手捂脸搓脸，一会按眼睛，一会撑着额头，听我说话眼睛是闭着的，没一会还开始打哈欠，一副没睡醒困的不行的样子，黑人问号脸了，没睡醒还来上什么班还面试，太不专业了好伐。 瞬间就不想跟他聊下去了，但来都来了，还是秉持着尊重的态度继续说。接下来开始问以前工作经历，我也是正常的说着，这男的就开始打断，一副很不耐烦不想听下去的样子。反正除了把我说的一些内容打进他的笔记本之外，听我说话要么哈欠乱打（而且这个打哈欠是一点都不避讳，直接打出声音），要么按摩眼睛手撑头，要么双手交叉放胸前人往后一靠搞得跟农民企业家一样。我想说您有那么困吗，昨晚去干嘛了？面试大大小小公司也去过很多了这也第一次碰到这么不尊重人的。而且整个面试他几乎没说几句话，也没介绍他们公司，也没介绍工作职责，完全都是靠我在问。 我想说贵司不是在发展期么，融资也刚融到了，居然会有这种懒洋洋的员工，还是面试官，kidding me？最后面试完这个男的说等个两三天等人事通知。OK，起身的那一刻我看这个男的的态度就感觉是没二面了，很大原因是感觉就算进了到时候在这个男的手下工作这还搞得好？本身对于这家公司的理念还是认可的，但是这个面试的经历实在是极差。大家都花了这点时间坐下来谈，那就积极主动专业点，这个态度不是浪费别人时间么，一副不想招人的样子还让人家来面试。 最后想告诉这个男面试官，经验是可以积累但至少工作态度积极诚恳没什么做不好的，根据当时电话里人事介绍这份工作其实就是客服运营的性质，现在已经取消社群运营了。而虽然经验丰富，但工作态度敷衍、老吃老做的人可能是会得势一时但不会是一世。

其他职位

确定通过

电话面试总监/老板面试

面试共4轮，HR电话面试，总监电话面试，现在总监面试，产品经理HRD面试，CEO面试，以交流为主，注重面试者感受，公司有上下班的时间观念，面试官很准时。会聊到职业发展，比较真诚。

销售代表

感觉靠谱

HR面试部门主管面试

两轮面试，分别为人事和部门主管。人事会简单考察你的沟通能力，工作态度，之前的工作经历。部门主管会具体的问问你对相关行业的了解程度，对你选择的工作的了解和你的一些想法。