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PHP

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笔试部门主管面试填信息表+1

刷kpi的，要的是高级水平，约面试前对方技术基本不看简历，一上来就问一大堆问题

跨境电商运营

确定通过
笔试

很简单，hr问一些基本信息后等通知。通过的话再由部门负责人进行面试，一共两人，会考察对应语言的口语，但也就是个自我介绍，剩下的都是中文，。是否有运营类的经验，没有的话有没有类似的。还有德语水平怎么样，薪资待遇，这些都会问的

UI设计师

感觉没戏
HR面试

这公司hr不是存心招人的吧，浪费时间

Java

未通过
HR面试

先填一份简历，之后人事来问大体情况，问一些基本信息，还提到了常用的设计模式。满意后，找技术继续面试。技术面试，给你的能力评职级，决定工资范围。之后人事再跟你谈工资相关问题。

运维工程师

感觉没戏
群面/无领导小组填信息表部门主管面试

面试官**待提升，问问题后不等回答完就打断，完全不尊重人

HRBP

感觉没戏
视频面试群面/无领导小组

地点挺靠谱，好几个岗位人一起面但是最后他们说送礼品，公司卡10元，没人买，复试应该是初面视频面在一起。