服务员

确定通过

电话面试填信息表

在看到家门口新店的招聘信息后，我打了经理的电话，电话里，我做了简单的自我介绍，学历，学校，工作经历。经理还问了我的家庭住址。之后就约定了面试时间地点了。我在约定的肯德基店里如约而至。 见到经理后，先填了关于个人信息的表格，经理看过后，接着问我为什么选择在肯德基工作，我就说了肯德基是全球著名的快餐店，在这也能够得到很多的锻炼，客观上的条件是离家近。然后经理就告诉我在肯德基这个职位主要从事哪些工作，对工作范围进行了简单的介绍。我对此表现出了浓厚的兴趣。经理觉着不错，就告诉我入职前需要做哪些准备，办好了就可以来培训了。

酒店

未通过

在最佳东方投的简历，我面试的是佛山高明的温德姆至尊酒店，初面试那个hr态度超不好，声音大，而且自己一直说，不给你说，然后又说你不说话，说一直都是她一问一答，明明是她自己一直在说，我想说话然后她就更大声地说不给我说话的机会，就说我没说话，真心差，还有就是刚开始我说的是上一份工资低才不干的，然后她说我是嫌弃那边的工作结受不了才不干的，她真是没那样说那样。 本来很期待那次面试的，被她搞的什么兴趣了，干脆接下来的都不面试了。差评！hr态度超不好，她说话好像要跟你吵架一样，声大！

服务员

确定通过

电话面试

那时候是到店里询问兼职，然后当场填了一份简历，之所以在那里兼职就是因为离学校近。然后留一个餐厅经理的电话，打电话去咨询，办健康证啥的，办好了之后就试工三天，第一天之后基本上就有结果了，就问一些你有帮助过人吗？只要试工的时候干活认真都可以的了，干了一年左右，总的来说就是体验一下生活吧。

平面设计师

确定通过

部门主管面试

面试不难，就是问一些常规的问题，领导也不懂设计，但是会等很长时间，一直在开会，问的基本上是很基础的问题。

餐饮店长

未通过

总监/老板面试

第一轮区经理面试 人很好 很有亲和力 聊天式的面试 会主动把公司福利待遇告知 第一轮面试通过没有等到第二轮面试 区经理说：老板看了简历 感觉我不能胜任 所以第二轮 没有面试 就刷下来了

储备干部

感觉靠谱

由于对于规范化公司的向往，前去面试的，整个面试过程并没有很严肃，反而像是老友聊天，面试官多是从员工的角度去考虑未来的发展，然后切实的给说明了是否适合该岗位，所以不必太紧张，更多的去听取面试官的意见，然后结合自身的因素再做决定吧。