Java

确定通过

视频面试

就是问一些项目上的问题，像聊天的感觉。

法语翻译

感觉没戏

电话面试协作同事面试其他

我并没有投递这家公司，不知道hr从哪弄来的电话打给我去面试，由于本来就有一个offer，这家位置又偏远就拒绝了，但是hr还是坚持想让我过去，说好对口语没要求，能看懂文件就行，结果到了又告诉我对口语笔译有一定要求，我就知道白跑了，面试的人说考虑一下就是不想用，来回这么远想要报销一点路费告诉我这没提前说，所以没有的。

广告设计

确定通过

视频面试部门主管面试HR面试+1

问了一些专业相关的问题，考察抗压能力。

外贸专员

未通过

部门主管面试总监/老板面试

面试2轮，面试过程挺顺利，轻松。但由于年龄与个人行业经验不足，未能通过。

人力资源专员/助理

未通过

笔试HR面试部门主管面试+1

两个环节，先做一套卷子，有选择和简答题，还有办公软件excell测试。然后两个主管面试，就针对个人简历问答

国内电商运营

未通过

总监/老板面试

猎聘上投了简历，也看了这家公司写的简介，老板坦言自己是做工业品的，跟做消费品不同。如果不想做这个行业，就可以考虑不去面试。因为产品涉及到很多电极电压方面的知识，面试地点在岗顶壬丰大厦的32楼，是很很小的办公室，面试地点直接是老板办公室。当天看到的员工也才4个吧好像面试过程：首先，这位老板自己打印了我的简历，我每说一家以往的公司名称，他都会问的很详细，公司具体做什么，同时在他自己的电脑查这家公司所注册做的品类，以此确认是否有虚假谎报做的类目。然后，问了我哪里人，又让我详细说下在之前的公司是怎么做运营的。问得很细，怎么做运营，通过什么去做？就是套你的运营技巧，因为这位老板本身不懂电商，他自己也说他们的电商平台跟天猫京东差别很大。有些订单甚至是线下促成，然后聊到中途，因为有添加对方微信，他发了产品资料给我，要求我先看看，问我有什么想法。我说没做过想试试。他说有个问题是你没基础，相关知识背景你不懂。我觉得最好有个懂专业知识的人辅助你。然后又说如果没做过这个品类，做起来很吃力。问我是不是还愿意尝试？我说是愿意的，他就说那如果可以的话，下周上班？我说可以啊，没问题。注意，此处他没有提及任何工资，是的他在画大饼，后面他问我有什么要问的？我说没有。他说那可以先回去看看资料，然后他这两天落实下这件事。最后，我回家后问他公司五险一金，试用期这些，说周末双休，试用期一个月，只买社保，我再问他对我是否满意，工资打算给多少？他就开始敷衍，说目前我是合适的，因为我做过电商运营，他要的就是能做运营的，但是我没有知识背景，他这几天都在找人配合我，需要等等。家人们，面试完第二天他跟我说这几天都在面试，找人配合我。这难道不离谱？