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问了做过电子方面的课题吗,还有毕业论文是什么,还有对公司的一些了解,面试官很友善,问的问题都还可以,没有涉及到很深的专业问题,然后谈了薪资等等一些方面
HR就详细问了下过去的工作经历,以及怎么在过去工作中和公司团队合作,以及上次离职原因,基本上都能回答准确,算是通过;到销售部门面试时,部门经理感觉要求比较高,要有他们行业的经验,所以就没戏了。
先是笔试,笔试问题都是比较基础的,有选择题有问答题,笔试后HR面试,问的问题都比较基础,比较细,人事也有面试。
算是一个培训机构吧,就是提供一个学习的平台,回头会有对接工作的。hr人很好。看个人选择吧
就问问基本内容 在校情况 加不加班 就没了
因为是校友企业,当时是以实习生的身份去公司的,面试首先是公司大股东之一面,然后到公司,再由管理层群面,特别注重交流整体工作概念和想法。
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