浪潮通软面试经验

先是人力面，主要是问一些校园经历，之后推荐给面试的项目开发经历，问的内容是学校做的项目经历用到什么技术；之后是问一下JAVA基础、数据库基础、基本的数据结构知识。之后介绍了工作模式、能否接受出差等情况。面试偏简单

就问了正常问题， SQL 或者项目经验，然后再问些常规的问题，然后再问接不接受出差或者加班等等 常规面试

首先进行笔试，主要是基础财务知识和一些简单的情景题。然后简单面谈，了解面对问题的处理思路、个人表达能力等，就通过了。

面试主要是三个环节，业务面，了解一些以前做过的项目，技术面，问一些经常用的数据库，存储过程等，hr主要是谈薪资待遇，最后说向领导申请！

针对不同部门的需求，不同部门的领导会亲力亲为，同时会有不同的HR负责记录面试内容，然后经过综合打分之后，进行岗位分配。

面试一般是先和HR沟通，那边初步了解情况后，会由项目上的领导进行面试，面试前如果有项目经验，就多准备项目描述，如果没有经验，就准备财务知识或者数据库相关知识。

第一次面试，竟然过了。先给了一张纸，上面有两个题，让手写代码。还没写完，叫我去面试了。先让我作自我介绍，然后基本上就是照着简历问了，先让我讲讲项目，我就讲了一下用qt做的计算器。然后又问了我几个linux命令。比如根据文件名查找文件用哪一个,查找文件内容用哪个，还有判断服务器的某个端口有没有开。还有动态链接库的原理？然后又问我那两个题，我就说了说思路。

投递简历后有hr联系，然后hr的工作效率和积极性都蛮高的，一面之前有一个在线考试，考试内容基本是简单的sql语句和一些逻辑问题，逻辑问题指的是公务员的行测那样的考试，很多公司都有。 然后考试通过了之后（感觉都能通过，认真考的话），有一轮面试，我当时面试的时候因为hr请假了是部门经理直面的，经理问了一下校园经历，实习经验，其他的也没什么，最后会询问你的薪资要求，很随和，也没问什么专业的问题，总体来说体验很好。

一开始是一个女生给我们面试，做了自我介绍，后来知道那个女生和我同龄，毕业一年，在浪潮那里做助理。我的自我介绍没有认真的排练过，我本来自己觉得没什么，但是和学姐比就显得很没有章法而且也不够流利自信，我觉得我需要写一个自我介绍的稿子，然后掐时间自己排练几遍。然后是一个中年女性给我们面试，又做了一遍自我介绍，然后简单问了一些问题。

面试三轮  一面是HR的电话沟通第一印象通过电话聊天建立  二面是项目部现场初面 问你一些人事问题 会涉及技术方面的问题 三面是项目经理问题 对岗位的理解 过往经验 加班看法 能否适应出差