java开发实习生

未通过

根据项目经历提问，先询问了你做的项目，然后问了如何针对原奢网进行技术改进，最后问了一些简单的数据结构。

运维工程师

未通过

电话面试

是电话面试。面试流程是先简单介绍自己，然后问为什么选择这个岗位，自己对这个岗位的理解，自己掌握的技术并讲讲如何将技术运用于实践。最后说一个非技术的亮点。

基础研发工程师

感觉靠谱

一面感觉是个很厉害的人，直接看了简历让介绍项目，还没说几句话他就知道这个项目的本质是什么了，后面的其他项目也被他鄙视了一番，大意就是你的项目说白了不就是***么，然后也没问什么算法问题，感觉挺虚的，不过面试体验还可以。 二面是小原面的，之前网上找了几篇面经都看到有人提到这个花名。人很好，很有亲和力，就是让聊一下自己感觉最有意义的项目，然后从头到尾都是一些项目经验的交流，掺杂了一点其他的HR向的问题，还是没问技术细节~。 三面是个HRmm在走廊里聊了两句，大概就聊了一下你目前工作找的怎么样，我就捎带着吐槽了一下现在几个offer的厂怎么怎么不好~~ 总之，没写一个代码，没问一个算法，没说一个技术细节， 面试体验倒是很好，但是感觉没面出水平。 三面总共1个小时搞定，二面最久 一面和三面都只有十几分钟

运营专员

确定通过

总监/老板面试

我是泉州面试的妹子~之前已经写过一条一面了，今天拿到了OFFER来补充，二面面试部门总监和行政总监。不难，比较常规的问题，由于是全职实习比较关心实习时间，学业方面的问题。差一点要boss面，结果Boss要出差就略去了~工作后再来补充~

基础研发工程师

感觉没戏

笔试

一面：大概20分钟 问了项目，画一个关于原奢项目的结构图，当场写一个洗牌算法，问了平时在学校做些什么。 二面：大概20分钟 一面完后直接被带去二面，问了下项目，然后给我十分钟把笔试题上的一个算法实现，我想了下确定思路，磕磕绊绊的写完了，面试官看了就问我有什么要问的，然后就通知我下午去面hr。 三面：大概30分钟 hrMM人很不错，聊天很轻松，基本就是聊平时生活，项目中跟别人怎么合作，学习，做项目中有遇到什么困难没，怎么解决的。聊到某些点，她觉得需要了解详情的就会多问下。在聊天过程中hr MM还帮我解开了一个心结，蛮感谢她的。

应用开发工程师

感觉靠谱

电话面试

一面电面，面试官上来直接问简历项目，就是为什么要这样做，有没有其他改进的方法，如果有一个什么问题，你会怎么解决。问了指针，如果解释让一个完全不懂指针的人听明白指针是什么东西，我举例说指针相当于去一栋楼里找房间，而双指针相当于去小区里找。还问平时除了做项目还通过什么学习，因为平时有点贪玩，确实想不到怎么说，就说了跟师兄做了一个评测比赛。还问最近读的书，我说技术方面的就是面试宝典、剑指offer，非技术方面的说了一本，就问从这本书中学到了什么，因为好久没看了，就扯了两句。还问平时怎么解压，喜欢什么样的工作环境（感觉像HR面了）。技术方面感觉答的还行，非技术方面感觉答的一般，这方面平时还是得准备准备怎么回答。最后我委婉得问面试官我有下次面试机会吗，然后面试官扯了很多如“我们原奢是一个创业公司，我们会重视每一个投递的简历，但管理上可能还不太完善，大概等三四天或者一周有消息...”，信号不好，好多也没太听清对方什么意思，从这一面感觉面试官比较注重应聘者的综合素质，抗压能力等等。不知道有没有二面机会，静等。