橱柜设计

确定通过

部门主管面试

两轮面试，第一轮是店长面试，第二轮是部门领导人面试。一家经销商企业，橱柜行业发展中，整个公司着重看人，领导会看你，也会给机会培养你，有销售任务，做设计的进来少有能感受到设计师的快感。

功能测试

确定通过

1、自我介绍； 2、对自己专业做一个介绍； 3、对自己面试的岗位有什么认识； 4、评价一下自己； 5、专业相关问题（问的很多，我是太阳能电池方向的）； 6、薪资有什么要求。

销售专员

感觉靠谱

面试的hr非常有亲和力，在聊天的过程中互相分享，感觉非常舒服。没有咄咄逼人，而是耐心接死，针对自己的情况也给出她的建议，我觉得非常nice。

项目经理

确定通过

HR面试电话面试视频面试

疫情期间，先是人事部电话询问了基本情况，然后转给人事部经理进行了视频面试，聊了一些做过什么项目，接触过什么系统，与客户交流的态度，与家里公司交流的态度。

行政专员/助理

确定通过

第一步就是辨色认数字，和高考辨色差不多。 第二步就是做题，5道数学题，计算的，比较简单吧，但是也需要思考。5道英语题（阅读+单选），丢掉英语很多年了，所以感觉对错一半一半吧。 第三步填个人基本信息，及阅读公司一些规定。 第四步面对面面试，问的私人问题比较多，有男朋友的也要问，干什么的也要问。然后就是之前的工作，薪资，离职愿意什么的。

设计师助理

确定通过

在办公区面试，很多人在旁边用电脑画图，我没有作品，本来感觉没戏了，第二天通知我过了，然后第三天上班，10点前到，不打卡，中午12点到14点午休，但是12点过了还有很多人没有去吃饭，12点30左右人们都陆陆续续去吃饭。面试的时候说是，17点下班，但是真正那时候下班的人很少很少，我第一天去，到下班时间问可不可以走，结果那人说要加点班，然后第二天还是要加班，也有加班到12点左右的，反正我感觉加班文化很严重，基本上你没有事他都要给你找点事让你加班。说是双休，但是…你懂的，还要看情况能不能双休。喜欢加班的可以去，加到安逸。